بررسی ارتباط مقوله های اعتیاد به کار و درگیر شدن درکار ( شرکت توزیع برق استان قم)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT04_035

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

اعتیاد به کار و درگیر شدن درکار ( اشتیاق شغلی) مفاهیمی هستند که از ورود آنها به ادبیات علم مدیریت سالیان چندیست می گذرد اما تحقیقات زیادی در رابطه آنها و به خصوص به منظور بررسی ارتباط آنها در ایران انجام نگرفته است . این مقاله با استفاده از پرسشنامه های استاندارد برای اولین بار به بررسی ارتباط این دومقوله می پردازد . جامعه آماری این تحقیق مدیران ، سرپرستان و کارکنان شرکت توزیع برق استان قم است و نتایج نشان می دهد که این دومفهوم ، بسیار به هم نزدیک بوده و ارتباط زیادی به همدیگر دارند وسازمان می بایست علاوه بر تشویق به کارکنان به درگیر شدن در کار ، تمرکز کافی برای اجتناب از عوارض اعتیاد به کار را داشته باشند .

Authors

یوسف صادقی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

محمد ایرانی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ _ _ _ match: Decoding _ _ ...
  • Porter, G. (1996). Organizational impact of workaholism Suggestions for researching ...
  • _ _ _ Attitudinal _ ofworkaholis. Journal of Organizational Chage ...
  • Schaufeli, W. B., Bakker, A. B. (2004). Job demands, job ...
  • _ _ _ _ 320-348. ...
  • Schaufeli, W.B., Salanova, M., Gonza lez-Roma', _ and Bakker, A.B. ...
  • نمایش کامل مراجع