سنجش رضایت شغلی و انگیزش کارکنان در یکی از شرکتهای خودرو سازی ایران
Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 576
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT04_113
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف این مقاله، شناخت عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان یکی از شرکت های زیر مجموعه ایران خودرو دیزل می باشد برای بررسی این مسئله و سازوکارهای تأثیرگذار آن، نظریه های مختلف مورد مطالعه قرار گرفت و تا حدودی عوامل تعدیل کننده این رابطه مشخص شد. سپس با الهام از نظریه های مورد مطالعه و دیدگاه های نظریه پردازان در مورد رضایت شغلی، یک مدل ترکیبی تنظیم شد تابتوان متغیرهای اصلی و واسطه ای را بررسی کرد. با توجه به داده های پژوهش از روش علی- مقایسه ای بهره گرفته شد ، و بااستفاده از آزمون های آماری مختلف تأثیر متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته دقیقاً بررسی شد. یافته های تحقیق نشان داده است که در بین تمام ابعاد رضایت شغلی مورد مطالعه که شامل ماهیت شغل، حقوق و مزایا، برابری و احترام، سرپرستی، اهداف و استراتژی ها، اختیار و مسئولیت و قدردانی می باشد، کمترین میزان رضایت مربوط به ابعاد ( حقوق و مزایا) و بیشترین میزان رضایت مربوط به بعد ( سرپرست) است. از میان رده های شغلی شش گانه که شامل کارمند، کاردان، کارشناس، سرپرست ، رئیس و مدیر می باشد، رضایت شغلی در رده کارمند بیش از سایررده های شغلی می باشد.وکمترین میزان رضایت شغلی متعلق به رده کارشناس است رضایت شغلی در رده دیپلم بیش از سایرین است. میزان رضایت متعلق به رده سنی 20 تا 30 سال است.
Keywords:
Authors
زهره موسوی کاشی
استادیارگروه مدیریت صنعتی ، واحد کرج دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج ، ایران
امیر حسین لعلی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، واحد کرج دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج ، ایران
محمد زمانی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، واحد کرج دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :