تدوین استراتژی های منابع انسانی با تاکید بر بعد دانش
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 310
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH03_064
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
در دنیای امروز نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از بهترین سرمایه ها غیر قابل انکار و بسیار مهم می باشد. منابع انسانی، اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد و بین سرمایه انسانی و بهره وری در سازمان ها رابطه ای مستقیم وجود دارد. و نقش مدیریت دانش در سازمان ها و بخصوص در تدوین استراتژی منابع انسانی خیلی مهم می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی می باشد و برای تحلیل آماری از آزمون کولموگروف اسمیرنف، تی تک نمونه ای، استفاده شده است. و به بررسی رابطه بین مدیریت دانش، خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش با منابع انسانی می پردازد و نشان می دهد که رابطه معناداری بین عوامل گفته شده با منابع انسانی وجود دارد
Keywords:
مدیریت منابع انسانی- مدیریت دانش- منابع انسانی
Authors
جواد فرجی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :