بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ارومیه)
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 727
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_095
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ارومیه می پردازد. روش نمونه گیری تصادفی از نوع طبقه ای میباشد. روش جمع آوری اطلاعات این پژوهش از نوع میدانی و کتابخانه ای است و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. روش آزمون داده ها آزمون پیرسون می باشد. نتایج بدست آمده از این پژوهش بعد از تحلیل داده ها در نرم افزار SPSS حاکی از آن است که بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. و بعبارت دیگر فرهنگ سازمانی می تواند در رضایت شغلی در سازمان تاثیر معنی داری داشته باشد.
Keywords:
Authors
رامین غریب زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی
سلیم کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :