مدیریت دانش، شایستگیهای بنیادی و مزیت رقابتی سازمانها (ارائه چارچوب مفهومی)
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_053
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مطالعات گذشته در خصوص شایستگیهای بنیادی, عمدتا به عقبه تئوریک و نافعیت آن به عنوان یک ابزار استراتژیک برای شرکت، پرداخته است. با این حال، در خصوص چگونگی مدیریت شایستگیهای بنیادی، چارچوب مفهومی خاصی ارائه نشده است.چارچوب مفهومی پیشنهادی، بیان میکند که مدیریت دانش میتواند در شناسایی، پرورش، توسعه، ارتقاء و چیدمان سلسلهای از شایستگیهای بنیادی به منظور نائل شدن به مزیت رقابتی پایدار، نقش مهمی ایفا کند. بنابراین، مقاله سعی دارد با مرور چند چارچوب مفهومی شایستگی بنیادی، فرآیند ایجاد شایستگیهای بنیادی را در قاموس سیستم مدیریت دانش به تصویر بکشد تا از این رهگذر، ادبیات جدید و مسیرهای پژوهشی آینده برای بازاندیشی در حوزه شایستگیهای بنیادی، حاصل گردد
Keywords:
Authors
اصغر محمدی فاتح
عضو هئت علمی دانشگاه امام علی (ع)/دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
ابراهیم حاجی پور
عضو هئت علمی دانشگاه امام علی (ع)/دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
علی اصغر محمدی فاتح
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :