بررسی رابطه بین ابعادمدیریت دانش و عملکرد سازمانی مطالعه ی موردی: مجموعه ی شهرداریهای شهرستان رشت

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه ی بین ابعاد مدیریت دانش وعملکردسازمانی درمجموعه شهرداریهای شهرستان رشت می باشد این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی وبه لحاظ روش انجام تحقیق تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی می باشدروش نمونه گیری مورداستفاده دراین تحقیق روش نمونه گیری دردسترس می باشد باتوجه به این که حجم جامعه اماری محدودومشخص می باشد برای تعیین حجم نمونه ابتداتعداد 30پرسشنامه توزیع و پس ازازمون کلموگروف اسمیرنوف مشخص شد که داده ها نرمال نمی باشد بنابراین برای تعیین حجم نمونه ازجدول مورگان استفاده شد که برای تعداد 2594نفرتعداد335نفربراوردشد که برای هرسازمان متناسب باحجمش نمونه تعیین شدها ست برای جمع اوری داده های این تحقیق ازپرسشنامه خودساخته محقق استفاده شده است داده ها ازطریق نرم افزارspss تجزیه و تحلیل شده و دردومرحله به اطلاعات مورداستفاده دراین تحقیق تبدیل میگردند درمرحله اول که تجزیه و تحلیل توصیفی می باشد داده های جمع اوری شده بصورت جدول امارتوصیفی و نمودارهیستوگرام ارایه میشود و درمرحله دوم که تجزیه و تحلیل استنباطی میباشد بااستفاده ازازمون ضریب همبستگی پیرسون داده ها موردتجزیه و تحلیل قرارمیگیرند نتایج بدست آمده ازازمون فرضیه ها بیانگروجود رابطه معناداربین ابعادمدیریت دانش و عملکردسازمانی می باشد

Keywords:

خلق دانش , مدیریت دانش , عملکردسازمانی , یادگیری سازمانی