سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

ارتباط احترام سازمانی و تعهدسازمانی درکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیراز

Publish place: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,200

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/552140

Document National Code:

IOPC02_029

Index date: 24 January 2017

ارتباط احترام سازمانی و تعهدسازمانی درکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیراز abstract

درپژوهش حاضررابطه احترام سازمانی با تعهدسازمانی بررسی میشود طبق فرضیه پژوهش احترام سازمانی باسه بعدتعهد عاطفی مستمر هنجاری رابطه مثبت دارد نمونه پژوهش شامل 112 نفر ازکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیرازبود که بصورت تصادفی انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش که عبارت بودند ازپرسشنامه احترام سازمانی و تعهدسازمانی پاسخ دادند برای تحلیل داده ها ازروش اماری ضریب همبستگی استفاده شد نتایج نشان داد که بین احترام سازمانی با هرسه بعد تعهد رابطه مثبت وجود دارد که به ترتیب برای تعهدعاطفی مستمر وهنجاری برابر 0/43و0/31و0/27 بودند P<0/01

ارتباط احترام سازمانی و تعهدسازمانی درکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیراز Keywords:

ارتباط احترام سازمانی و تعهدسازمانی درکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیراز authors

راضیه زارع

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه اصفهان اصفهان

محمد بابامیری
صالحه پیریایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
صباغیان راد، لیلا.، تندنویس، فریدون. _ مظفری، سید امیراحمد.، زارعی، ...
Avolio, B., Zhu, W., Koh, W., &amp; Bhatia, P. (2004). ...
Bartlett, K. R. (2002). An examination of the role of ...
Boezman, J., And Ellemers, N. (2008), " Pride And Respect ...
Cronin, M. (2004). The effect of respect on i nterdependent ...
Goffman, E. (1959). Presentation of self in everyday life. New ...
Kant, I. (1993). Grounding for the metaphysics of morals. Indianapolis, ...
Margolis, J. D. (2001). Responsibility in organizational context. Business Ethics ...
Mead, G. H. (1934). Mind, self and society. Chicago University ...
Meyer J. P., Allen J. N., (1991), "A three component ...
O'Reilly, C. A., Chatman, J., &amp; Caldwell, D. F. (1991). ...
Pinel, E., and Paulin, N. (2005), "Stigma CO nsciousness at ...
Ramarjan, L, Barsad, G. S, . Burack, R. O. (2008), ...
Salancik, G. R., &amp; Pfeffer, J. (1978). A social information ...
Sturges, J., Conway, N., Guest, D. E. .&amp;Liefooghe, A. (2005). ...
Tenbrunsel, A. E., Smith-Crowe, K., &amp; Umphress, E. E. (2003). ...
Testa, M. R. (2001). Organ izational commitment, job satisfaction, and ...
Tyler, T. R. (1999). Why people cooperate with organizations: An ...
Tyler, T. R., &amp; Blader, S. L. (2000). Cooperation in ...
van Knippenberg, D., &amp; Sleebos, E. (2006). Organizational identification Versus ...
Wuu, J. S. (2010). "Assessing job-efficacy and organizational commitment considering ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارتباط احترام سازمانی و تعهدسازمانی درکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیراز" توسط راضیه زارع، کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه اصفهان اصفهان؛ محمد بابامیری؛ صالحه پیریایی نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعهدعاطفی، تعهدمستمر، تعهدهنجاری، احترام سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 5 بهمن 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1200 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که درپژوهش حاضررابطه احترام سازمانی با تعهدسازمانی بررسی میشود طبق فرضیه پژوهش احترام سازمانی باسه بعدتعهد عاطفی مستمر هنجاری رابطه مثبت دارد نمونه پژوهش شامل 112 نفر ازکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیرازبود که بصورت تصادفی انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش که عبارت بودند ازپرسشنامه احترام سازمانی و تعهدسازمانی پاسخ دادند برای تحلیل داده ها ازروش اماری ضریب همبستگی استفاده شد ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط احترام سازمانی و تعهدسازمانی درکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیراز با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.