بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_586
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مقاله حاضر با هدف بررسی ارتباط سرمایه فکری با عملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل انجام گرفته است. این تحقیق از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد. پس از مطالعهپیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود در مورد سرمایه فکری و عملکرد سازمانی و شکل گیری چارچوب نظری، متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرهااز پرسشنامه استفاده گردید. نمونه مورد مطالعه در این تحقیق شامل ۵۵ نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل بود که با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. نتیجه آزمون فرضیات تحقیق به کمک مدلسازی معادلات ساختاری نشان دهنده ارتباط معنادار مولفه های سرمایه فکری )سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی( با عملکرد سازمانی می باشد. و متناسب با نتیجه پژوهش حاضر پیشنهادات و راهکار ها و محدودیت های آن نیز ارائه گردید.
Keywords:
Authors
علی نادری فر
دکترای مدیریت دولتی ،گرایش تطبیقی و توسعه ، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
علیرضا رمرودی
دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
فاطمه وادان
دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :