سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مناسب برای سازمانهای پروژه محور مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,126

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MANAGECONF01_667

Index date: 24 January 2017

بررسی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مناسب برای سازمانهای پروژه محور مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت abstract

طی دو دهه گذشته مسیر حرکت صنعتی بسیاری از کشورها به سوی پروژه محوری تغییر یافته است. مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور از جمله مباحث نوین در حوزه منابع انسانی می باشدکه طی سالیان اخیر بدان پرداخته شده است. مدیریت منابع انسانی در این سازمان ها با مدل های کلاسیک مدیریت منابع انسانی متفاوت است، زیرا مدل های کلاسیک مبتنی بر اصول مدیریت علمیتیلور محدودیت های ویژه سازمان های پروژه محور را در نظر نمی گیرند. ماهیت موقتی سازمان ها و فرآیندها و فعالیت های آن ها، شرایط ویژه، محیط پویا و چالشی پروژه، نیازهای نامعین، فشار کاری ومسیر شغلی خاص کارکنان، نیازمند تدوین و توسعه مدل های جدید جهت مدیریت صحیح منابع انسانی در این گونه سازمان ها می باشد. در این پژوهش ابتدا به بررسی تحقیقات انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان های پروژهمحور و مرور ادبیات موضوع در متون مدیریت پروژه، مدیریت عمومی و مدیریت منابع انسانی پرداخته شده، سپس مدل های موجود در این زمینه تشریح گردیده و با توجه به مدل انتخاب شده به بررسی وبرازش با استفاده از مدل معادلات ساختاری در سازمان مورد نظر خود می پردازیم و در نهایت خلاهای موجود مورد بحث و زمینه های تحقیقات آتی ارائه می گردند.نتایج تحقیق نشان از بررسی سازمان پروژه محور در 4 بعد یادگیری،وظیفه ای،توانمندی و رفتار مهندسی می باشد که در تحقیق حاضر و در مطالغه ی مورد نظر فرضیات مربوطه تایید شد

بررسی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مناسب برای سازمانهای پروژه محور مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت Keywords:

بررسی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مناسب برای سازمانهای پروژه محور مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت authors

هادی ابراهیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

مقاله فارسی "بررسی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مناسب برای سازمانهای پروژه محور مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت" توسط هادی ابراهیمی، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب؛ مهرداد حسینی شکیب؛ محمدحسین عسکری آزاد نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی، سازمان پروژه محور، مدل معادلات ساختاری، شرکت مهندسی وساختمان صنایع نفت هستند. این مقاله در تاریخ 5 بهمن 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1126 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که طی دو دهه گذشته مسیر حرکت صنعتی بسیاری از کشورها به سوی پروژه محوری تغییر یافته است. مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور از جمله مباحث نوین در حوزه منابع انسانی می باشدکه طی سالیان اخیر بدان پرداخته شده است. مدیریت منابع انسانی در این سازمان ها با مدل های کلاسیک مدیریت منابع انسانی متفاوت است، زیرا مدل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مناسب برای سازمانهای پروژه محور مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.