بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان مرزبانی شهرستان بندر عباس
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 836
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF02_018
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
توجه به کیفیت زندگی کاری کارکنان ازجمله مقوله های دستیابی به کارایی و اثربخشی بیشتر در همه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی می باشد که شامل مؤلفه هایی مانند: پرداخت منصفانه، قانون گرایی، تأمین فرصت رشد و پیشرفت، توسعه قابلیت های فردی، محیط کار ایمن و بهداشتی، فضای کلی زندگی، یکپارچگی انسجام اجتماعی، وابستگی اجتماعی در زندگی کاری می باشد که توجه به هر یک از مؤلقه ها می تواند نیروی انگیزشی در کارکنان را به حرکت درآورد. این پژوهش تأثیر ابعاد ساختار سازمانی را بر کیفیت زندگی کاری کارکنان مرزبانی بندرعباس موردبررسی قرار داده است که ابعاد ساختار سازمانی را در سه مقوله شامل: پیچیدگی، رسمیت و تمرکز تعریف و با توزیع پرسشنامه بین 210 نفر از جامعه 438 نفری کارکنان مرزبانی میزان تأثیر ابعاد سنجیده شد. جهت سنجش ابعاد ساختار سازمانی مطابق پرسشنامه استاندارد رابینز (1987) اقدام نموده ایم. همچنین جهت سنجش متغیر کیفیت زندگی کاری در این پژوهش، از پرسشنامه والتون استفاده شد. پرسشنامه والتون (1974) دارای مقیاس 5 درجه ای لیکرت می باشد و دامنه تغییرات آن از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد. در نهایت مشخص گردید ابعاد ساختار سازمانی تأثیر خاص خود را بر کیفیت زندگی کاری کارکنان داشته و رابطه بین آن ها مستقیم و منفی می باشد یعنی هر چه رسمیت بالاتر باشد کیفیت زندگی کاری پایین تر خواهد بود و به همین ترتیب هرچه تمرکز بیشتر باشد بر کیفیت زندگی کاری تأثیرگذار خواهد بود.
Keywords:
Authors
مجید کریم پور
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
محمد منتظری
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان
علیرضا فتحی زاده
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :