تأثیر اخلاق حرفه ای فروشندگان لوازم ورزشی بر شکل گیری روابطی پایدار میان مشتری و فروشگاه

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 966

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PESSO01_018

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

Abstract:

امروزه اغلب سازمانها با استفاده از نگرشی نوین تحت عنوان بازاریابی رابطه مند در تلاشند تا به جای تفکر سنتی جذب مشتری به حفظ مشتریان فعلی نیز توجه کنند. چرا که آنان به خوبی دریافته اند که جذب مشتریان جدید چندین برابر حفظ مشتریان فعلی برای شرکت هزینه بر است. تمرکز اصلی بازاریابی رابطه مند بر نگهداری مشتریان موجود و توسعه و پرورش روابط با آنها میباشد و همچنین تمرکز روی ایجاد کسب و کار بر اساس روابط است .(1) بازاریابی رابطه مند نیازمند پشتیبانی توسط یک ساختار از قبیل باشگاه مصرف کنندگان تکرار شونده میباشد. برگشت مشتری یکی از مهمترین معیارهای عملکرد در این بازاریابی است. خدمات پس از فروش و هزینه یابی پشتیبانی به عنوان سرمایه گذاری بلند مدت در روابط ملاحظه میشود .(3) مشتریان وفادار در صنعت ورزش مزایای بسیاری را با خود به همراه دارند. از جمله این مزایا می توان به سودآوری شرکت های ورزشی،کاهش هزینه های بازاریابی ورزش، افزایش فروش شرکت و....اشاره نمود .(2) هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ادراک مشتریان لوازم ورزشی از رعایت اخلاق فروش بر اعتماد، تعهد و وفاداری آنان می باشد. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی میباشد که گردآوری داده ها به شکل میدانی صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش، کلیه مشتریان فروشگاه های لوازم ورزشی شهر قزوین بودند که با استفاده از فرمول کوکران 370 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین متغیرهای اعتماد، تعهد و وفاداری مشتریان با اخلاق حرفه ای فروشندگان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد . همچنین نتایج نشان داد که متغیر اخلاق حرفه ای بیشترین ارتباط و همبستگی را با متغیر اعتماد دارد . همچنین شاخصهای برازش حاکی از آن می باشد که داده به خوبی با الگوی پژوهش برازش داشته اند. در مجموع می توان گفت سازمانهای کنونی باید در جذب نیروی انسانی به عنوان فروشندگان، دقت کافی را داشته باشند و کارکنانی را جذب کنند که به طور بالقوه دارای خصوصیات و ویژگیهایی هستند که برای حفظ و تقویت شایستگی محوری، ضروری و حیاتی هستند. همچنین حفظ روابط خوب با بازارهای تأثیرگذار مناسب نظیر رسانه ها، به شرکت این اجازه را میدهد که برابر با آخرین پیشرفتها در صنعت حاضر باشند و به مشتریان متعهدشان این پیشرفتها را عرضه کنند که این امر، در اغلب موارد میتواند ارزانتر و اثربخشتر از تبلیغات رسمی باشد .(4) همچنین، سازمانها باید جهت ایجاد سودآوری بیشتر، با روش شناسی بازاریابی رابطه مند آشنا شده و آنها را اجرا کنند تا ارزش طول عمر مشتری، یعنی سودی که یک مشتری در طول عمر مشتری بودن خود برای یک شرکت به ارمغان می آورد را افزایش دهند.

Authors

هاجر نادری نسب

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

مهدی نادری نسب

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :