تأثیر اخلاق مدیریتی مدیران مدارس بر سلامت روان دبیران تربیت بدنی شهر یزد

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 316

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PESSO01_193

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر اخلاق مدیریتی مدیران مدارس بر سلامت روان دبیران تربیت بدنی شهر یزد طراحی و اجرا گردید. روش تحقیق حاضر توصیفی-پیمایشی بود و جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه معلمین تربیت بدنی شهر یزد بودند، که در سه مقطع ابتدایی، راهنمایی و متوسطه مشغول به تدریس بودند که تعداد آنها 160 نفر بود. بر اساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد 114 نفر به عنوان نمونه تحقیق مشخص گردیدند. به منظور بررسی سلامت روان در تحقیق حاضر از پرسشنامه سلامت روان (1972) استفاده گردید. پایایی این پرسشنامه توسط محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت( 0/91=a) به منظور بررسی اخلاق مدیریتی در تحقیق حاضر از پرسشنامه اخلاق مدیریتی صمدی (1388) استفاده گردید. پایایی این پرسشنامه نیز توسط محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت(0/85=a) به منظور بررسی نرمال بودن داده های تحقیق از آزمون کلموگروف – اسمیرنوف استفاده گردید. همچنین به منظور پی بردن به رابطه بین متغیر ها و میزان پیش بینی آنان از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده گردید. کلیه روند تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین اخلاق مدیریتی و سلامت روان در تمامی ابعاد(علائم جسمانی، اضطراب، اختلال در عملکرد جسمانی، افسردگی اساسی) رابطه معناداری وجود دارد. نتایج همچنین نشان داد که اخلاق مدیریتی حدود 22 درصد از واریانس های سلامت روان را پیش بینی می کند.

Authors

فاطمه فتح آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

زهرا جعفری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی

حمیده تاج آبادی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اعرابی، سید محمد؛ حسینی کمانی، سیدمحمد. (1379). رابطه بین احساس ...
  • اسکندری، غلامرضا؛ اسگندری، کریم؛ بیک-زاده، جعفر؛ کردبچه، شیما .(1391) .تاثیر ...
  • حریری، نجلا؛ سلطانی، فهیمه. (1389). رابطه سلامت روان و رضایت-شغلی ...
  • رسولی، زینب؛ اسلامی، رضا. (1392). بررسی رابطه رضایت شغلی و ...
  • سلیمانی، نادر؛ سیری، محمدحسین. (1389). رابطه سلامت روانی و رفتار ...
  • شعبانی بهار، غلامرضا؛ کونانی، محمدزمان. (1391). رابطه بین فرسودگی شغلی ...
  • طهرانی، هادی؛ شجاعی زاده، داوود؛ حسینی، سیدمصطفی؛ علیزادگان، شهرزاد. (1391). ...
  • اظمی، صدیقه؛ مهرام، بهروز. (1390). تاثیر ایفای نقش رهبری مدیران ... [مقاله ژورنالی]
  • وفایی، زینب؛ عسگری زاده، قاسم؛ رحمتی، عباس. (1390). رابطه هیجان ...
  • Aydin, B & Ceylan, A. (2009). The effect of spiritual ...
  • Beheshtifar, M.; Esmaili, Z. & Nekoie moghadam, M. (2011). Effect ...
  • Chatters, L M.; Bullard, KM.; Tailor, RJ. Woodward, AT.; Neighbors, ...
  • Dong, w.; Zhongfeng, s.& Dongtao, y. (2011). Organizational culture and ...
  • Lennick, d.; Kiel, f. (2011). Moral intelligence: enhancing business performance ...
  • Muller, r.; Turner, r. (2010). Leadership competency profiles of successful ...
  • Rowold, j. (2009). Relationship between leadership style and followers emotional ...
  • 5. Schuller, s. m. (2012). Positive psychology. Clinical psychology review, ...
  • Zaidman, N.; Go ldstein-Gidom _ O., & Nehemya, I. (2011). ...
  • نمایش کامل مراجع