مدیریت دانش در سازمان های سنتی و شبکه ای
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA02_098
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
به طور کلی مدیریت دانش به عنوان منبع رقابتی مطمئن شناختهشده است. بسیاری از سازمانها از طریق استفاده از تکنولوژی اطلاعاتیبه مدیریت دانش دست یافته اند. البته تنها تکنولوژی اطلاعاتی نمیتواند ضامن دستیابی به مدیریت دانش باشد، زیرا(1) اطلاعات فقطیک جنبه از مدیریت دانش می باشد. (2) انتقال مؤثر برخی از انواعدانش مشکل می باشد. (3) ممکن است ساختار و فرهنگ سازمانها ازانتقال دانش جلوگیری کنند. هدف این تحقیق بررسی مدیریت دانشدر سازمانهای سنتی و شبکه ای می باشد. همچنین به طور خاص انواعدانش توضیح داده می شود و ویژگی ها و تفاوت های سازمانهای سننتی وشبکه ای بررسی می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد محصول یاخدمتی که توسط سازمان ها ارائه می شود، پیامد منابع دانش محسوبمی شود، اما موفقیت سازمان ها به نحوه کیفیت مشارکت بخش ها درگسترش دانش بستگی دارد.
Keywords:
Authors
حبیب الله نجفی
استادیار دانشگاه پیام نور
کلثوم غلامی اندراتی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و رئیس دانشگاه فرهنگیان پردیس خواهران استان گلستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :