ماهیت تعهد شغلی و ضرورت وجود آن در سازمانها
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,999
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGEMENT01_161
Index date: 24 February 2017
ماهیت تعهد شغلی و ضرورت وجود آن در سازمانها abstract
یکی از عوامل پنهان، ولی تاثیرگذار در رفتار شغلی کارکنان، میزان تعهد آنها به سازمان و شغل شان است. توجه به تعهد نیروی انسانی چه در بخش دولتی و جه در بخش خصوصی اهمیت زیادی دارد. شناخت و نگهداری از منابع انسانی صرفاً نگهداشتن افراد در سازمان نیست بلکه جوش دادن آنها با سازمان و ایجاد همبستگی متقابل فرد و سازمان است این مقاله از نوع مقالات مروری است که ضمن ارائه مقدمه ای درباره ی موضوع تحقیق و تعاریف و ماهیت تعهد شغلی به بیان اهمیت و دیدگاههای عمده در مورد تعهد شغلی می پردازد. در ادامه رابطه بین تعهد شغلی با توانمند سازی و رضایت شغلی بیان می گردد.
ماهیت تعهد شغلی و ضرورت وجود آن در سازمانها Keywords:
ماهیت تعهد شغلی و ضرورت وجود آن در سازمانها authors
سوده بختیاری
گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
ملیکه بهشتی فر
گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
محمد رضا امیر اسماعیلی
گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :