بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان

حسین کریمی; علیرضا معطوفی; محسن ملک محمدی

بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان

Publish place: The 5th Conference on Modern Management Sciences

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/561303

Document National Code:

CMMS05_081

Index date: 24 February 2017

بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان abstract

در محیط رقابتی کسب و کار امروز، عمده نگرانی و تکاپوی سازمان ها در جهت بقا و توسعه و پیشرفت فراگیـر آنهـا شـکل مـی گیرد. در راستای این هدف خطیر، مدیران در پی شناسایی و بهره گیری بهینه از منابع و سرمایههـایی هسـتند کـه تحصـیل آنهـا هزینـه هـا و زحمات فراوانی دارد. عمده منابع هرسازمانی متوجه منابع انسانی، مالی و فنی آن است که مسلماً سرمایه انسانی تعیین کننده سـمت و سـوی دیگر سرمایه هاست، زیرا نیروی انسانی است که با تواناییهای خود و با برنامه ریزی، دیگر منابع را به خدمت گرفته است در همین راسـتا در این تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین سرمایه فکری وتعهد سازمانی با رهبری تحول آفـرین را بررسـی کنـد . پـژوهش حاضـر از نظـ ر هـدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، همبستگی و پیمایشی محسوب میگردد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان بیمه کارآفرین شهرستان گرگان به تعداد 150 نفر میباشد که از این تعداد، 108 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند که جهت تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمعآوری دادهها نیز میدانی و کتابخانهای و ابزار آن پرسشنامه بوده است و به منظور بررسی وجود ارتباط و نیز میزان آن از معادلات ساختاری، بین متغیر ها از آزمونتحلیل عاملی به کمک نرم افزار PLS-SMART ورژن 3 استفاده گردیده است.؟نتایج نشان داد که بین سرمایه فکری و مؤلفـه هـای آن بـا رهبری تحول آفرین و همچنین تعهد سازمانی و مؤلفههای آن با رهبری تحول آفرین رابطه معنیداری وجود دارد.

بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان Keywords:

سرمایه فکری , تعهد سازمانی , رهبری تحول آفرین

بررسی رابطه سرمایه فکری و تعهد سازمانی با رهبری تحول آفرین در بیمه کارآفرین شهرستان گرگان authors

حسین کریمی

دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت استراتژیک ، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران کارمند بانک کارآفرین شعبه گرگان

علیرضا معطوفی

گروه مدیریت ، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران

محسن ملک محمدی

گروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اشرفی، بزرگ.(1384).تبیین عومل موثر بر تعهد سازمانی مدیران و کارکنان ...

آقا حسینی، تقی؛ سبحانی نژاد، مهدی؛ عابدی، احمد (1385). عوامل ...

حبیبی، معصومه، جعفری، جواد بشیدی، محمدمهدی(1392)رابطه بین سرمایه فکری و ...

خسروی زاده.دخلجی، ح، و خواجوی، د (1387).رابطه بین تعهد سازمانی ...

رضائیان، علی (1390) اصول مدیریت، تهران، انتشارات سمت. ...

زالی محمد رضا (1390)، رهبری تحولی، نشریه مصباح، شماره 52 ...

شجاعی، عبدالناصر؛ باغبانیان، مصطفی (1388). بررسی ارتباط سرمایه فکری و ...

طالقانی محمد(1389). تعیین ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ...

عابدی جعفری، حسن؛ آغاز، عسل(1387)، رهبری تحول آفرین و فرهنگ ...

فیضی، کامران، رونقی، محمد حسین (1390). ارزیابی سرمایه‌های فکری و ... [مقاله ژورنالی]

_ قلی زاده، محمدرضا؛ فانی، علی اصغر؛ احمدوند، علی محمد ...

مولای، ناصر.(1378).بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی ...

Bontis, N. (200 1)0Assessing Knowledge Assets: A Review of the ...

C.H.Hsu(2008) .The taxonomy and phylogeny of Candidia form Taiwan, with ...

Hernandez, J. G. V., and Noruzi, _ R. (2010). How ...

Humphreys, J. H., and Einstein, W. O. (2003). Noting "New ...

Kurland, H. et al., (2010). Leadership style and organizational learning: ...

Lopez.D.C. (2008) .Intellectual Capitalin high-tech firms The case of Spain.Journal ...

Meyer, J.P., and Allen, N.J. 1991. A three -component conc ...

_ Vlado D. & Miha s. (2009) _ Transactional and ...

نمایش کامل مراجع