کنکاشی بر رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران
Publish place: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 492
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_124
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی میزان تأثیر سرمایه فکری بر بهبود عملکرد سازمانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی میباشد.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان این اداره کل، به تعداد 561 نفر بوده که بر اساس جدول کرجسی مورگان 526 نفر به روش تصادفی ساده نمونهگیری شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامهی سرمایه فکری بونتیسبا 04 گویه و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت با 02 گویه بود. روایی صوری محتوایی پرسشنامهها توسط خبرگان تایید شد و میزان پایایی پرسشنامهها به روش آلفای کرونباخ برای سرمایه فکری 0/806 و برای عملکردسازمانی برابر0/711 بدست آمد. به منظور بررسی فرضیههای با بهکارگیری نرمافزار SPSS V21.0 ازآزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافتههای حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری پژوهش نشان داد رابطه معنیداری بین سرمایه فکری و مولفههای آن با عملکرد سازمانی کارکنان وجود داشته و ازبین مولفههای مستقل پژوهش سرمایه انسانی بیشترین تاثیر را بر ارتقای عملکرد سازمانی دارد. در پایان نیز مبتنی بر نتایج حاصل نسبت به ارائه پیشنهادات علمی جهت بهبود وضعیت موجود اقدام شد
Authors
سیدکاظم حجازی
رییس اداره امور اداری، اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
محمد رحیم زاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت مالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :