بررسی رابطه بین مدیریت سرمایه های فکری و خلاقیت مدیران بر چابکی سازمانی مطالعه موردی: شرکت سیمان صوفیان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 596
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT05_064
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
در این مقاله مدلی از عوامل مدیریت سرمایههای فکری و خلاقیت مدیران بر چابکی سازمان ارایه شده که نتایج مبتنی بر رابطه نقش سرمایههای فکری )سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطهای( و خلاقیت مدیران با چابکی سازمانها است. این مدل برای اولین بار در شرکت سیمان صوفیان در استان آذربایجان شرقی اجرا گردیده است و نتایج مبتنی بر مدیریت ارزش برای مدیران آینده ارایه شده است که برای مدیران آینده تاکید بر سرمایههای فکری ، خلاقیت و چابکی در برابر تلاطمهای آینده دارد .
Keywords:
Authors
مریم فنجانچی
دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی تبریز
احمد اکبری دیباور
دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی تبریز
مریم سلیمی
دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی تبریز
ستاره ادریسی
کارشناس ارشد مدیریت سیستم و بهرهوری – سازمان مدیریت صنعتی تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :