تاثیر فرهنگ بر کیفیت حسابرسی داخلی: یک مطالعه تجربی

این مطالعه با تکیه بر چهارچوب نظری هافستد (الگوی ابعاد فرهنگی هافستد) به بررسی تاثیر ابعاد مختلف فرهنگ بر کیفیت حسابرسی داخلی (QIA) در ایران می پردازد. در این مطالعه ، نمونه ای از حسابرسان داخلی ارشد ، شامل 33 شعبه شرکت بهنوش ایران برای ارزیابی استفاده شده است. و اثر مستقیم ابعاد فرهنگی از جمله فاصله قدرت، اجتناب از عدم اطمینان، و فردگرایی برکیفیت حسابرسی داخلی بررسی شد. شواهد نشان داد که در سازمان هایی که ابعاد فاصله قدرت و اجتناب از عدم اطمینان، بالا باشد، کیفیت حسابرسی داخلی در سطحی پایین تر قرار می گیرند. نتایج همچنین ارتباطی مثبت بین فردگرایی و کیفیت حسابرسی داخلی را نشان داد. به عبارت دیگر، حسابرسی داخلی به طور عمده براساس دستاوردهای حاصل از عملکرد حسابرسان داخلی که بصورت فردی انجام میشود ، انجام میگردد. با در نظر گرفتن نتایج حاصل از این پژوهش که در آنجا زمینه های فرهنگی و اقتصادی بیشتر تحت تاثیر ابعاد جمع گرایی هست تا فردگرایی، این امر پدیدار می شود که تنها اخیرا یک سنت از حاکمیت و حسابرسی شروع به توسعه کرده و اثرات فرهنگی ، کاملا خاص و قوی حاصل از اعتقادات قبیله ای و سنت های مرکزی فراگیر با توجه به شرایط ، به کار گرفته شده اند تا محیطی ایده ال از حسابرسی داخلی به دست آید.

Keywords:

حسابرسی داخلی , کیفیت حسابرسی داخلی , فرهنگ