ارتباط بازارگرایی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی علوم کاربردی در ورزش
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 504
This Paper With 5 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCASS05_036
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
امروزه سازمان ها در محیطی پویا، پرابهام و متغیر فعالیت می کنند. شرط بقای هر سازمانی در گرو تلاش برای بهبود عملکرد خود در قالب شاخص های رشد و سوددهی است. هدف از انجام این تحقیق ارتباط بازارگرایی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان بود. روش تحقیق این پژوهش، توصیفی، از نوع پیماشی می باشد که به صورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش وجوانان استان گلستان در سال 1394 به تعداد 180نفر می باشد.که برحسب جدول کوکران،122 نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسش نامه های بازار گرایی آواد و آگتی (1998) دارای 6 گویه با مقیاس لیکرت و پرسش نامه عملکرد کارکنان هرسی و گلداسمیت (2003) دارای 42 گویه با مقیاس لیکرت استفاده شد پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه بازار گرایی(0/77 ) و عملکرد سازمانی (0/76) به دست آمد که برای هریک از مؤلفه ها در سطح 05/0= α معنی دار بوده است. یافته های تحقیق نشان داد بین بازارگرایی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق، پیشنهاد می شود سازمانها باید در راستای بهبود عملکرد خود در اکثر حوزه های فعالیتی، افزایش سطح بازارگرایی را به عنوان یک هدف مهم در اولویت قرار دهند. مدیران سازمان در تقویت احساس شایستگی کارکنان،احساس داشتن حق انتخاب،موثربودن، مهم بودن واحساس اعتمادبه دیگران کوشا باشند.
Keywords:
Authors
ابوالفضل تجری
گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران
سعید قربانی
گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران
روح الله سمیعی
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :