بررسی تاثیراقتصادمقاومتی برعملکرد کارکنان مدارس مطالعه موردی: شهرستان بابل

هدف: هدف مقاله حاضر، بررسی تاثیر اقتصاد مقاومتی بر عملکرد سازمان )بهره وری کارکنان، هزینه کارکنان، کیفیت شغلی وخلاقیت و نوآوری کارکنان( در مدارس دخترانه شهرستان بابل استان مازندران می باشد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی پیمایشی بود که در پاییز 1395 انجام گرفت. طبق فرمول کوکران با توجه به این که تعداد افراد جامعه آماری برابر با 160 نفر بودند تعداد نمونه برابر با 113 به دست آمده است که در مقاله حاضر، تعداد 114 نفر از دبیران وکارکنان مدارس دخترانه شهرستان بابل استان مازندران در نظر گرفته شده است. در این مقاله، از روش نمونه گیری تصادفی سادهاستفاده و پرسشنامه محقق ساخته جهت تکمیل استفاده شده است. یافته ها: یافته های تحقیق براساس آزمون رگرسیون تک متغیره در سال 1395 بوده و نتایج حاصل از آزمون رگرسیون نشان دادهاست که بین اقتصاد مقاومتی و عملکرد سازمان که شامل بهره وری کارکنان، کیفیت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان می باشد اثر مستقیم و معنی داری وجود دارد. رابطه اقتصاد مقاومتی با هزینه کارکنان رابطه ای غیرمستقیم و معنی دار است

Keywords:

اقتصادمقاومتی , عملکرد سازمان , بهره وری کارکنان , هزینه کارکنان , کیفیت شغلی , خلاقیت و نوآوری کارکنان