سنجش میزان آمادگی سازمان های دولتی استان کرمانشاه جهت اجرای مدیریت استعداد
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 364
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_183
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
مدیریت استعداد ابزاری برای بهبود فرایند استخدام و رشد افرادبا مهارت ها و توانایی های مورد نیاز برای مواجهه با نیازهایفعلی سازمان هاست . بهره مندی ازسرمایه های انسانیمستعدهرچندیک شرط ضروری برای موفقیت سازمان ها محسوبمی شود اما، کافی نیست همچنین به راهبردهای مناسبوابتکارعمل هایی نیازدارند تا بتوانند ازاین استعدادها به طورموثرتری بهره گیری کنند. بنابراین، ضروری است که هرسازمانیوضعیت موجود فرایند مدیریت استعداد درسازمان خود را بهخوبی موردشناسایی قرار داده وباشناخت قوت هاوضعف هایآن در تقویت نقاط قوت و مرتفع کردن نقاط ضعف بکوشد و بابهینه سازی سیستم مدیریت استعداد بتواند از حداکثر توانوظرفیت استعدادهای خو د بهره مند گردد. تحقیق حاضرباهدفتوسعه دانش کاربردی درزمینه بررسی تطبیقی وضعیتموجودو مطلوب سیستم مدیریت استعداد بارویکرد بهینه سازیآن درسازمان های دولتی استان کرمانشاه در سال 93 انجامگرفته وموضوع مذکوردرآن، هم ازحیث نظری وهم درمیدانعمل، موردبررسی و آزمون قرارگرفته است .داده ها به وسیلهشاخص هاوآمار پارامتریک تجزیه وتحلیل شدند. برای آزمودنفرضیات، از آزمون مقایسه زوجی استفاده شد وسپس، مولفهها براساس میانگین وانحراف معیار، رتبه بندیشدند. درپایان، باتوجه به یافته های پژوهش، مولفه هایی برایپیاده سازی مطلوب این سیستم ،پیشنهادها وراهکارهایی برایبهبودآن ارایه شده است.
Keywords:
Authors
مهناز عزیزی
شرکت برق منطقه ای غرب
شیرین گرامی
شرکت برق منطقه ای غرب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :