سبکهای رهبری تحول آفرین تبادلی و کارآفرینی سازمانی مرور برخی پژوهشهای انجام شده دراین زمینه

مریم گلی توانا

سبکهای رهبری تحول آفرین تبادلی و کارآفرینی سازمانی مرور برخی پژوهشهای انجام شده دراین زمینه

Publish place: اولین همایش ملی روانشناسی و علوم تربیتی ایران

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/573441

Document National Code:

HGSE01_012

Index date: 26 April 2017

سبکهای رهبری تحول آفرین تبادلی و کارآفرینی سازمانی مرور برخی پژوهشهای انجام شده دراین زمینه abstract

علمای مدیریت و رفتارسازمانی موفقیت سازمانهای امروزی را به نسبت زیاد متکی برخلاقیت نواوری و کارافرینی میدانند بنابراین به منظورتحقق این امر باید فعالیت های کارافرینانه را درسازمانها ترویج داد و روحیه کارافرینی رادرمدیران پرورش داده و درنهایت یک محیط کارافرینانه درسازمان ایجادنمود برای دستیابی به کارافرینی سازمانی نیاز به ابزار است یکی ازابزارهای مناسب برای رشد کارافرینی سازمانی وجود سبک رهبری است به کمک سبک رهبری تحول افرین بهتر میتوان استعدادهای انسانی سازمانها را بالا برد و ازظرفیت ها و انرژی فزاینده آنها درحرکت به سمت تحقق هدفها و دورنمای سازمانی بهره گرفت سبک رهبری تحول آفرین میتواند به عنوان سبک رهبری که درآن بیشترین توجه رهبر به علایق مشترک اعضای سازمان و کمک به آنها برای دستیابی به اهداف مشترک تعریف شود درمقابل رهبری تبادلی برارتقای علایق فردی رهبر و پیروانش و دستیابی به رضایت ازالزامات قراردادی طرفین به وسیله اهداف ثابت و کنترل شده متمرکز است بنابراین درقالب یک مطالعه مروری به بازنگری و بررسی سوابق موجود درمورد سبک رهبری تحول آفرین و تبادلی و کارآفرینی سازمانی می پردازیم

سبکهای رهبری تحول آفرین تبادلی و کارآفرینی سازمانی مرور برخی پژوهشهای انجام شده دراین زمینه Keywords:

سبک رهبری , تحول آفرین , تبادلی , کارآفرینی سازمانی

سبکهای رهبری تحول آفرین تبادلی و کارآفرینی سازمانی مرور برخی پژوهشهای انجام شده دراین زمینه authors

مریم گلی توانا

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتنکابن

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

-ابراهیم پور، حبیب، خلیلی، حسن، اصغری نیاری، یعقوب. (1393). تحلیل ...

-پورحسن هریس، ساجد، شیخعلی زاده هریس، محبوب(394 1)، تاثیر سبک ...

-پورفرزاد، زهرا، ونکی، زهره، قمری زارع، زهره. (1391). بررسی انطباق ...

-تاجی، زهرا، بردبار، غلامرضا. (1394). بررسی رابطه ی رهبری تحول ...

-حسین پور، داوود، آهو پای، مریم. (1392. تاثیرسبک رهبری خدمت ...

رمضابور نرگشس، قاسم، رمضانپور نرگسی، سمیه4 غفاری، علی. (1394). عوامل ...

-شمسایی، فرشید، صادقی، امیر، داوود آبادی، زکیه. (1394). بررسی ویژگی ...

-شیروانی، معمار.الهام، (1389)، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و ... [مقاله کنفرانسی]

-صادقی، امیر، گهرلو ارکواز، چراغی، فاطمه. (1394). رابطه بین سبک ...

-صبحی، حسن (1376) رهبری، مدیریت و فرماندهی نظامی، چاپ اول، ...

حصفری، علی، گلشاهی، بهنام. (1392). تاثیر هوش هیجانی مدیران بر ...

-صمدی میرکلایی، حسین، آقاجانی، حسنعلی، صمدی میر کلایی، حمزه. (1392). ...

بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [مقاله ژورنالی]

راهانی، ابوالفضل؛عجم، قا سم _ عزیزیا ن کهن، نسرین مسراج.سارا. ...

-عطایی، محمد، پور مهدی، کتایون، احمدی، علی. (1393)بررسی عوامل موثر ...

-قنبری، سیروس، اسکندری، اصغر. (1393). رابطه بین سبک های رهبری ...

-کاظمی، رضا محمد، حسینی نیا، غلامحسین، رمضان زرندی، سعید. (1392). ...

-مدنی، سید مصطفی، آبسالان، محمد. (1394) _ تاثیر رهبری تحول ...

بررسی ارتباط میان سبکهای رهبری (رهبری بصیر، مداخله گر و تحولگرا) و رضایت شغلی کارکنان استانداری زنجان [مقاله کنفرانسی]

-محمد کاظمی، رضا؛قا سمی _ حمید _ رستم بخش، محمدرضا.(1390). ...

-موغلی، علی رضا. (1389). تاثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی. ...

میرصفیان، حمیدرضا. (1395). بررسی ارتباط میان سبک رهبری تحولی مدیران ...

حیازآذری، کیومرث ؛ تقوایی یزدی ا مریم ؛ نیازآذری ا ...

-هادوی، فریده؛طالب بر، ‌مهدی؛فراهانی، ابوا لفضل _ نخعی نیازی، اعظم. ...

-Gardner, L, & Stough, C. (2002). Examining the relationship between ...

- Block, L. (2003). The Leadersh ip-culture connection: an exploratory ...

Modassir, Atika & Singh, Tripti.(2008). "Relationship of Emotional Intelligence with ...

- Northouse, P. G. (2010). Leadership theory and practice, California, ...

- Riaz, Tabassum. Akram, Muhammad Umair & Ijaz, Hassan.(201 1)."Impact ...

- Sam Lam, C., & Ohiggins, E. (2011). Enhancing employee ...

-Zhao, F. (2010). Exploring the synergy between entre preneurship and ...

نمایش کامل مراجع