بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی با واکنش نیروی انسانی (مطالعه موردی: منطقه شش عملیات انتقال گاز، طرح های پروژه محور و فعالیت های مرتبط با نظام مشارکت)

مرجان پیمان فرد; مهدی باقری

بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی با واکنش نیروی انسانی (مطالعه موردی: منطقه شش عملیات انتقال گاز، طرح های پروژه محور و فعالیت های مرتبط با نظام مشارکت)

Publish place: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/575166

Document National Code:

IPMC12_069

Index date: 26 April 2017

بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی با واکنش نیروی انسانی (مطالعه موردی: منطقه شش عملیات انتقال گاز، طرح های پروژه محور و فعالیت های مرتبط با نظام مشارکت) abstract

رفتار شهروندی سازمانی، مجموعهای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری است که جزء وظایف رسمی فرد نیستند و کارکنان را در وضعیتی قرار میدهند که بهصورت کاملا داوطلبانه، فراتر از انتظارات، به وظایف و شرح شغل خود عمل نمایند. واکنش نیروی انسانی هر سازمان با وجود رفتار شهروندی سازمانی، بهبود مییابد بهنحوی که موجب پیشرفت سازمان میگردد بنابراین در پژوهش حاضر به بررسی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی و ارتباط آن با واکنش نیروی انسانی با تمرکز بر طرح های پروژه محور و فعالیت های مرتبط با نظام مشارکتپرداخته شده است. این پژوهش بهصورت توصیفی- تحلیلی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری این تحقیق را کارکنان منطقه شش عملیات انتقال گاز تشکل داده که تعداد آنها 498 نفر، میباشد. بررسیها و نتایج تحقیق نشان میدهد، رفتار شهروندی سازمانی کارکنان منطقه شش عملیات انتقال گاز با واکنش آنها، رابطه معنیدار دارد. به نحوی که ابعاد پنج گانه رفتار شهروندی سازمانی، واکنش مثبت و رفتارهای کاملا مشابه نیروی انسانی را به همراه آورده است. از طرفی در رتبه بندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، جوانمردی در بالاترین رتبه و نوعدوستی در پایینترین رتبه قرار می گیرند.

بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی با واکنش نیروی انسانی (مطالعه موردی: منطقه شش عملیات انتقال گاز، طرح های پروژه محور و فعالیت های مرتبط با نظام مشارکت) Keywords:

شهروندی سازمانی , رفتار شهروندی , نیروی انسانی , واکنش کارکنان

بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی با واکنش نیروی انسانی (مطالعه موردی: منطقه شش عملیات انتقال گاز، طرح های پروژه محور و فعالیت های مرتبط با نظام مشارکت) authors

مرجان پیمان فرد

مهندس ارشد تعمیرات اساسی منطقه شش عملیات انتقال گاز

مهدی باقری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

-ابیلی، خدایار، (1387)، رفتار شهروندی سازمانی، ویژگی ها، ابعاد، متغیرهای ...

-سبحانی نژاد، مهدی؛ یوزباشی، علی رضا؛ شاطری، کریم، (1389)، رفتار ...

-زارع، حمید، (1385)، نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان، ...

-Borman, W. C. _ & Motowidlo, S. J. (2001). "Expanding ...

-Castro., & Armario and Ruiz, (2004). "The Influence of Employee ...

-Chiaburu Dan.S., Oh In-Sue., Berry Christopher.M. _ Li Ning., Gardner ...

Chaudron D.(2010), Egin at the beginning in organizational change [Online]. ...

-Cohen, Aaron., and Vigoda, Eran.(2000). "Do Good Citizens Make Good ...

-Eatough Erin.M., Chang, Chu-Hsiang, Miloslavic Stephanie.A., Johnson, Russell.E, (2011), Relationships ...

-Hasani A. The survey of Organization Citizenship Behavior in Hamkaran ...

-Hoveida R, Naderi N. A study of the Organization Citizenship ...

-Gita Kumari, Itishree, Kumar Pradhan, Rabindra, (2014), Human Resource Flexibility ...

-Gonza lez, J. _ and Garazo, T. G.(2006), "Structural relationships ...

-Jafari Karfestani .Zahra. _ Azizi Shomami.Mo stafa., Maleki Hasanvand .Mo ...

-Lee Ung Hee., Kim Hye Kyoung., Kim Young Hyung., (2013), ...

-McNamara C.(2010), Organizational Change and Development (Managing Change) [Onlime]. , ...

-Mohammad .Jehad. _ Quoquab Habib. Farzana., Adnan Alias.Mohma. _ (2011), ...

-Mo ideenkutty, U. & et al (2005), "Relationship of organizational ...

-Morrison, E. W. (1994), " Role definitions and organizational citizenship ...

-Oikarinen, T.; Mirva Hyypia, M. & Pihkala, T. (2007), "Effects ...

-Organ, D. W. (1988). _ Organizational citizenship behavior: The good ...

-Podsakoff PM, Mackenzie SB, Beth Pain J, Bachrach DG empirical ...

-Rehman Faro oqui.Madiha. _ (2012), Measuring organizational citizenship behavior (OCB) ...

-Saidinejad S. Organization Citizenship Behavior Anti- Citizenship Behavior & in ...

-Schappe, S.P. (1998), "The influence of job satisfaction, organizational commitment, ...

نمایش کامل مراجع