بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 738
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
FINMGT05_032
Index date: 26 April 2017
بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران abstract
منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین سرمایه های هر سازمان دارای نقشی عظیم در زمینه توسعه عملکردهای آن بوده و ازاین روست که همواره سازمانها میکوشند تا از طریق توسعه توانمندیهای کارکنان خود به گونه ای سیستماتیک و در چارچوب نیازهای سازمان،اعضایی با دانش و قابل اتکاء به منظور پذیرش پستهای کلیدی در سازمان تربیت نمایند. در این میان رویکردهای فردی و سازمانی درزمینه توسعه توانمندیهای مدیران، به دلیل نقش حیاتی ایشان در زمینه تصمیمسازیها در سازمان، از عوامل مهم موفقیت هر سازمانی میباشد. ازاین رو، مطالعه حاضر این موضوع را مورد بررسی قرار داده است که فعالیت های سیستماتیک فردی و سازمانی درمسیر توسعه شغلی چه تاثیراتی بر تعیین مسیر حرفهای مدیران و میزان تعهد عاطفی ایشان نسبت به سازمان خواهد داشت. جامعهآماری این پژوهش متشکل از مدیران بیمه ایران در شهر تهران بوده و نمونه آماری مورداستفاده متشکل از 196 تن میباشد. دادههایموردنیاز پژوهش از طریق پرسشنامه توزیع شده در میان این کارکنان جمعآوری گردیده و با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار ایموس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که در جامعه موردمطالعه، توسعه حرفهای فردی دارای تاثیرات معنادار و مثبتی بر تعیین مسیر حرفهای و تعهد عاطفی مدیران میباشد. همچنین، توسعه حرفهای سازمانی نیز دارای تاثیر معناداری بر تعیین مسیر حرفهای میباشد. نتایج اما معناداری تاثیرات توسعه حرفهای سازمانی و تعیین مسیر حرفهای را بر تعهد عاطفی تایید ننمودند.
بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران Keywords:
بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران authors
امیر حکمت
دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد قزوین،دانشکده مدیریت و حسابداری،قزوین،ایران
محمود حقانی
عضو هیات علمی دانشگاه،دانشگاه شهید بهشتی،تهران،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :