نقش خلاقیت در توانمند سازی کارکنان

یکی از عوامل موثر بر توانمندسازی در سازمان ایجاد خلاقیت در سازمان است، عاملی که باعث بروز خلاقیت در سازمان میشود، زمینه سازی وبستر سازی در جهت ایجاد فرهنگی است که در آن کارکنان در تلاش برای رشد استعداد ها و بروز داشته های ذهنی خود برآیند تا با تاثیرپذیری و تاثیر گذاری بر افکار یکدیگر و تکمیل ایده ها، بتوانند به توانمندسازی کارکنان و در کل پیشرفت سازمان کمک کنند. یکی از چالشهای مهم مدیران عصر حاضر در سازمان ها عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی است. در اغلب سازمان ها، از توانایی کارکنان استفاده بهینه نمی شود و مدیران قادر نیستند ظرفیت های بالقوه آنان را به کار گیرند. پایداری و تداوم فعالیتسازمان ها در گرو ایجاد مزیت رقابتی نسبی قرار گرفته است. بر پایه این فرض اساسی، اعتقاد بر این است که مزیت رقابتی زمانی برای سازمان تحقق می یابد که سازمان ها ار نیروهای انسانی خلاق و توانمند و با دانش بالا برخوردار باشند

Keywords:

خلاقیت , توانمند سازی , سازمان , کارکنان