سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در بین اعضای هییت علمی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 522

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF06_096

Index date: 26 April 2017

مطالعه رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در بین اعضای هییت علمی abstract

هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در میان اعضای هییت علمی دانشگاهی بود. جامعه آماری شامل تمام اعضای هییت علمی دانشگاه های کردستان و رازی کرمانشاه است که در سال تحصیلی 94 -1393 به طور رسمی مشغول خدمت بودند. حجم نمونه با استفاده فرمول کوکران تعداد 269 عضو هییت علمی انتخاب شدند. در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی جهت بررسی ویژگی های جمعیت شناختی نمونه ها و از آمارهای استنباطی از جمله: آزمون t یک نمونه مستقل، تحلیل رگرسیون، و تحلیل واریانس یک راهه با استفاده از نرم افزار 19 SPSS استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد هویت سازمانی ناهاپیت و گوشال (1998 ،(و برای انگیزش شغلی از پرسشنامه هاکمن و اولدهام(1976 (استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که از میان مولفه های هویت سازمانی(تعلق به سازمان، وفاداری به سازمان، ویژگی های مشترک با سازمان) تعلق به سازمان، و ویژگی های مشترک با سازمان پیش بینی کننده خوبی برای برآورد انگیزش شغلی اعضای هییت علمی بودند.

مطالعه رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در بین اعضای هییت علمی Keywords:

هویت سازمانی , انگیزش شغلی , اعضای هییت علمی دانشگاه

مطالعه رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در بین اعضای هییت علمی authors

کلثوم کهریزی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان نویسنده مسیول

محمد امجد زبردست

استادیار دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان

کمال خالق پناه

استادیار دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
- هاگمن، گیزلا. (1378). خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول. ...
- رحیم نیا، فریبرز؛ نیکخواه فرخانی، زهرا. (1390). تاثیر جو ... [مقاله ژورنالی]
- حریری، نجلا؛ روتن، سیده زهرا؛ جان محمدی، مریم. (1392). ...
احمدپور شایمی، علی. (1379). رابطه تعهد و وجدان کاری با ...
- Riketta, M. (2005). Organizational identification A meta-analysis. Journal of ...
- Ozan, M. B., & Sener, G. (2013). Determination of ...
th I n t e rn a ti o n ...
- Lee, S. M. (1971). An empirical analysis of organizational ...
- Linz, S. J. (2004). Motivating Russian workers: analysis of ...
- Recepoglu, E. (2014). Analyzing Job Motivation Level of High ...
- Steers, R. M., Mowday, R. T., & Shapiro, D. ...
Borkowski, N. (2015). Organizational behavior in health care. Jones & ...
- Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مطالعه رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در بین اعضای هییت علمی" توسط کلثوم کهریزی، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان نویسنده مسیول؛ محمد امجد زبردست، استادیار دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان؛ کمال خالق پناه، استادیار دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هویت سازمانی، انگیزش شغلی، اعضای هییت علمی دانشگاه هستند. این مقاله در تاریخ 6 اردیبهشت 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 522 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در میان اعضای هییت علمی دانشگاهی بود. جامعه آماری شامل تمام اعضای هییت علمی دانشگاه های کردستان و رازی کرمانشاه است که در سال تحصیلی 94 -1393 به طور رسمی مشغول خدمت بودند. حجم نمونه با استفاده فرمول کوکران تعداد 269 عضو هییت علمی انتخاب شدند. در تجزیه و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در بین اعضای هییت علمی با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.