پیش بینی عملکردشغلی براساس استرس و افسردگی درکارکنان جهاد کشاورزی شهرستان خرم آباد بود

هدف پژوهش: هدف تحقیق ریشه یابی عوامل موثر بر استرس و افسردگی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان خرم آباد بود. روش: روش پژوهش به کاررفته در این تحقیق، توصیفی از نوع هم بستگی می باشد. حجم نمونه تحقیق 360 نفر از حجم جامعه 269 نفری کارکنان جهاد کشاورزی که از طریق فرمول کوکران به دست آمد. جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش نامه داس و پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسون انجام گرفت و سپس به تحلیل داده ها پرداخت شد. نتایج پژوهش نشان که بین استرس و عملکرد شغلی رابطه معنی داری وجود دارد و نیز بین افسردگی به عملکرد شغلی رابطه وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن بود که عملکرد شغلی را می توان بر اساس استرس و افسردگی پیش بینی کرد. یافته ها: بر اساس نتایج به دست آمده، میانگین نمره افسردگی 10/21 و انحراف استاندارد 5/82 می باشد. در این افراد کمتری نقره کسب شده برای متغیر افسردگی برابر با صفر و بیشترین نمره نیز برابر با 29 با میانگین نمره استرس 11/09 و انحراف استاندارد 7/42 می باشد. در این افراد کمتری نقره کسب شده برای متغیر استرس برابر با یک و بیشترین نمره 20 برابر با 42 می باشد. میانگین نمره عملکرد شغلی 44/56 و انحراف استاندارد 7/84 می باشد. در این افراد کمتری نقره کسب شده برای متغیر عملکرد شغلی برابر با 24 و بیشترین نمره نیز برابر با 60 می باشد.

Keywords:

استرس , افسردگی , عملکرد شغلی