تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانوندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 427
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AIMEA01_004
Index date: 28 April 2017
تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانوندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل abstract
روش تحقیق این پژوهش توصیفی-تحلیلی می باشد که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و تکمیل پرسشنامه به هدف تحقیق، پرداخته شده است. برای این منظور تعداد 12 پرسشنامه بر اساس نمونه گیری قضاوتی توسط 12 کارشناس و خبره مدیریت منابع انسانی در شرکت ایران خودرو دیزل تکمیل گردیده است و عوامل موثر در توانمندسازی با روش ریاضی دیمتل و نرم افزار EXCEL مورد ارزیابی قرار گرفت. داده ها مبین این موضوع است که در شرکت ایران خودرو دیزل در بین چهار معیار داخلی معرفی شده برای تعیین ساختار سرمایه، معیار حجم فروش بیشترین تاثیرگذاری را بر روی سایر معیارها دارد و به عبارتی با اهمیت ترین معیار و دارای بیشترین تاثیر و تاثر در کل سیستم است. همچنین معیار سطح اطمینان مدیریت بیشترین تاثیرپذیری را از سایر معیارهای پژوهش دارد.
تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانوندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل Keywords:
تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانوندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل authors
آرش حسین پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد واحد تهران شمال
رضا فاضلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد واحد تهران شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :