بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران و کارکنان نسبت به بکارگیریفناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF02_148
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران و کارکنان نسبت به بکارگیری فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه باشد. روش پژوهش توصیفی تحلیلی و از نوع مقطعی است جامعه اماری شامل کارکنان و دیران ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه به تعداد 140 نفر می باشد که به استفاده از فرمول کوکران تعداد 1045 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مدل پذیرش تکنولوژی بود که روایی آن توسط اساتید صاحب نظر و پایایی آن با استفاده از تعداد 30 نمونه که به طور تصادفی از جامعه انتخاب شده بودند برابر 81 درصد محاسبه گردید به منظور گردآوری داد ها از پرسشنامه فناوری اطلاعات مقیمی 1390 در 25 گویه و پنج عامل منابع سازمانی دانش سازمانی، فرایندهای سازمانی، ساختار مدیریتی و ارزشها و اهداف. استفاده شد به منظور تعیین رابطه بین هری ک از متغیرها با فناوری اطلاعات از آزمون ضریب مستقل و تحلیل واریانس t همبستگی پیرسون، آزمون یک طرفه استفاده شد و سپس از رگرسیون چند متغیره برای بررسی جمعی همه عوامل بر روی فناوری اطلاعات بهره برداری گردید. نتایج نشان داد که بین منابع سازمانی با نگرش نسبت به بکارگیری فناوری اطلاعت رابطه معناداری 0/369 وجود دارد همچنین بین نگرش مدیراین و کارکنان با دانش سازمانی 0/326 ، فرآیندها 0/412، ساختار مدیریتی 0/541 و ارزشها و اهداف 0/302 ارتباط معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
حسنا خیابانی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی،دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد
نرگس معمار بهابادی
کارشناس ارشد تربیت بدنی، دانشگاه زابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :