ارائه مدلی برای تعیین سبک رهبری مناسب در سازمانها بر اساس منطق فازی
Publish place: 6th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,126
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IIEC06_176
Index date: 29 September 2008
ارائه مدلی برای تعیین سبک رهبری مناسب در سازمانها بر اساس منطق فازی abstract
مقاله حاضر مدلی بر مبنای تئوری های مجموعه های فازی برای تعیین سبک رهبری مناسب ارائه می کند. این مدل پنج مرحله دارد. در اولین مرحله متغیرهای ورودی و خروجی مدل بر اساس تئوریهای رهبری بدست می آیند. ورودیهای این مدل عبارتند از بلوغ کارکنان، رابطه رهبر- پیرو، قدرت و ساختار کار و خروجی های آن عبارتست از سبک رهبری توجه به افراد و سبک رهبری توجه به افراد و سبک رهبری توجه به تولید. در مرحله دوم هر یک از متغیرهای ورودی و خروجی بر اساس متغیرهای کلامی افرابندی می شوند تا در مرحله سوم بر آن اساس فازی سازی متغیرها صورت گیرد. در مرحله چهارم قوانین استنتاج که به صورت قوانین اگر- آنگاه می باشند بر اساس ادبیات موضوع و نظرات افراد خبره تدوین می گردد. در مرحله پنجم میانگین های فازی بدست آمده برای متغیرهای ورودی، فازی زدایی می گردند و سبک رهبری مناسب تعیین می گردد. کلیه این مراحل در قالب برنامه کامپیوتری در نرم افزار MATLAB پیاده سازی شده است.
ارائه مدلی برای تعیین سبک رهبری مناسب در سازمانها بر اساس منطق فازی Keywords:
ارائه مدلی برای تعیین سبک رهبری مناسب در سازمانها بر اساس منطق فازی authors
بهروز وظیفه خورانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشترود
علیرضا بافنده زند
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :