اخلاق در سازمان؛ استراتژیها و راهکارها
Publish place: International Conference on New Challenges in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 334
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_192
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
اخلاقیات به عنوان مجموعه ای از اصول است که چهارچوبی برای عمل در جامعه به طور اعم و در سازمانها بطور اخص ارایه می کند. ضعف در سیستم اخلاق، منجر به کاهش کارایی، اثربخشی و بهره وری سازمان و حتی افزایش خسارات در سازمان می گردد. لذا در پژوهش حاضر پس از تعریف مفهوم اخلاق، به طور ویژه اخلاق در سازمان را از نظر گذرانده و به آسیب شناسی اخلاق در سازمان پرداخته شده است. در نهایت پس از اشاره به استراتژیهای لازم جهت مدیریت اخلاق در سازمان، راهکارهایی در جهت اجرایی نمودن مولفه های اخلاقی در سازمان و درونی شدن بحث اخلاق ارایه شده است
Keywords:
Authors
هدی سادات محسنی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا(س)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :