بررسی وضعیت ایفای نقش مربیگری عملکرد سرپرستان(مورد: شرکت ایران خودرو خراسان)
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 570
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPE03_435
Index date: 9 June 2017
بررسی وضعیت ایفای نقش مربیگری عملکرد سرپرستان(مورد: شرکت ایران خودرو خراسان) abstract
امروزه هر سازمانی در جستجوی بهبود ظرفیتهای خود در واکنش به تغییرات محیط است سازمان ها برای تغییر و کسب مزیت رقابتی، ذخیره منابع مالی و مادی، افزایش کیفیت و ترکیب عملیات جدید کار برانگیختهشدهاند. یکی از روشهای نوینی که در سالهای اخیر جهت بهبود عملکرد فردی و سازمانی، توسعه شخصی و حرفهای، افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان، موردتوجه مدیران قرارگرفته مربیگری است. فرایند مربیگری بر اساس رابطه همافزایی بین مدیران و سرپرستان به عنوان مربیان عملکرد و کارکنان است و آن برای بهبود عملکرد، افزایش عزتنفس و افزایش بهره وری طراحی میشود و نتایج آن انگیزش، کارکنان مولد و آماده برای قبول چالش ها و اتخاذ ابتکار عمل است. پژوهش حاضر باهدف بررسی وضعیت ایفای نقش مربی گری عملکرد سرپرستان شرکت ایران خودرو خراسان انجام شد. ازلحاظ هدف پژوهش جزء پژوهشهای کاربردی است. جامعه آماری شامل کارکنان بخش تولید سالن رنگ شرکت ایران خودرو خراسان شامل 518 نفر است و از این تعداد 243 نفر به روش نمونه گیری سهمیه ای به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزارهای گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد نقشهای مربی گری عملکرد جیلی و جیلی، (2007) است. جهت تعیین روایی از روش روایی محتوایی و جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ استفاده شد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از t تک نمونهای استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که سرپرستان شرکت ایران خودرو به ترتیب نقش های ارزیاب عملکرد، آموزش دهنده، استراتژیست و مشاور شغلی را برای زیردستان خود ایفا میکنند.
بررسی وضعیت ایفای نقش مربیگری عملکرد سرپرستان(مورد: شرکت ایران خودرو خراسان) Keywords:
مربیگری عملکرد , نقش های مربیگری عملکرد
بررسی وضعیت ایفای نقش مربیگری عملکرد سرپرستان(مورد: شرکت ایران خودرو خراسان) authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :