بررسی رابطه ساماندهی ساختار نظام اداری و متناسب سازی اندازهسازمان های دولتی منطقه آزاد ماکو

از عوامل مهم و اساسی موثر در توسعه در ابعاد مختلف، نظام اداری مناسب و سالم است. از ویژگی های سالم و مناسب بودن نظام اداری، اندازه آن می باشد. بر این اساس نیز اغلب کشورها بخصوص در حال توسعه ، موضوع منطقی نمودن اندازه دولت را سرلوحه برنامه های اصلاحات اداری قرار داده اند. به گفته راینی دردهه هشتاد، یک روند ضد دولتی در سراسر جهان، نهضتی را در بسیاری از کشورها به راه انداخته است که در نهایت ، اختیارات دولتی را کاهش و فعالیت های خصوصی را افزایش داده است. بحث خصوصی سازی یکی از مقوله های مهم در بسیاری از کشورهای در حال توسعه و به ویژه ایران می باشد و اهدافی چون رقابت و کارآیی اقتصادی، افزایش بازدهی سرمایه گذاری ها، استفاده بهینه از امکانات و غیره را دنبال می کند، لذا ادارات و سازمان های زیر نظر دولت نیز به دنبال دست یابی به اهداف خود و نیز افزایش کارآمدی آن را به کار گرفته اند.هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ساماندهی ساختار نظام اداری و متناسب سازی اندازه سازمان های دولتی منطقه آزاد ماکو می باشد. برای دست یابی به این هدف یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تنظیم و برای آزمون این فرضیه ها، از دو پرسشنامه که شامل 41 و 24 سوال است استفاده شده که این پرسشنامه ها بطور همزمان دراختیار نمونه آماری که شامل مدیران و معاومنین ادارات بود و شامل 53 نفر می شد گذاشته شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله تلخیص و طبقه بندی شد، سپس برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی(آزمون همبستگی r پیرسون) استفاده گردید. نتایج حاصل بیانگر آن است که مولفه های ساماندهی ساختار نظام اداری بر متناسب سازی اندازه سازمان های دولتی منطقه آزاد ماکو تاثیر دارند

Keywords:

ساختار نظام اداری , متناسب سازی اندازه سازمان های دولتی , خصوصی سازی