تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 364
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_455
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گازمسجد سلیمان می باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت وروش از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان خدمات شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان می باشد، که تعداد آنها بر طبق آمار واحد کارگزینی و منابع انسانی شرکت،بالغ بر 157= N می باشد. جهت انتخاب نمونه ی آماری، با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 111= n نفر به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس به عنوان نمونه انتخاب گردید. برای جمع آوری از ابزار پرسشنامه های استاندارد عدالت سازمانی کالکوییت ( 2001 ) و بی تفاوتی کارکنان، دانایی فرد و همکاران ( 1389)استفاده شد که در مجموع دارای 51 سوال تخصصی می باشد.برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که حاکی از پایایی در سطح عالی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف – اسمیرنوف جهت تایید نرمال بودنتوزیع داده ها و رگرسیون خطی برای آزمون فرضیه ها به کمک نرم افزار SPSS بهره گرفته شده است.یافته های پژوهش نشان داد که عدالت سازمانی بر بی تفاوتی کارکنان خدمات شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان تاثیر منفی یا معکوس دارد
Keywords:
Authors
سید محمد سواعدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بروجرد
ارکیده حامدی
عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه پیام نور لرستان و مدیر گروه مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :