شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر بر ارزیابی عملکرد بانکداری بر اساس مناظر BSC و رتبه بندی عملکرد شعب با استفاده از تکنیک های MCDM (مطالعه موردی: 5 شعب از بانک تجارت شهر کرج)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 757

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MAESREAI01_023

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

سازمان ها هر چه وسیع تر می شوند، نیاز به کنترل در آنها بیش تر می شوند. مساله اساسی که امروز در بسیاریاز موسسات مالی که دارای شعب فراوان هستند، این است که روش منطقی و صحیحی برای ارزیابی عملکرد آنهاارایه نشده است. روش های موجود هر کدام تنهااز یک جنبه به ارزیابی عملکرد شعب می پردازند. لذا ارزیابیعملکرد بر اساس مناظر چهارگانه کارت امتیازی متوازن می تواند به عنوان روش جامعی جهت ارزیابی عملکردبانک ها به کار برده شود. به همین دلیل، این تحقیق یک رویکرد تصمیم گیری چند معیاره (MCDM) را برایارزیابی عملکرد بانکداری براساس چهارچشم انداز کارت امتیازی متوازن مطرح کرده است. در این تحقیقابتداشاخص های ارزیابی عملکرد ازروی تحقیقات مربوط به عملکرد بانکداری داخلی وخارجی شناسایی و انتخابشدند. بعد از غربالگری این شاخص ها، 23 شاخص که قابل کاربرد در سیستم بانکی ایران است از طریق پرسشنامه کارشناسی شده به عنوان شاخص های اصلی انتخاب گردید. علاوه براین وزن های نسبی این شاخص هاتوسط فرایند سلسه مراتب تحلیلی (AHP) محاسبه شد. و از تکنیک های MCDM (تاپسیس) جهت رتبه بندی عملکرد بانک ها استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که مهمترین شاخص های ارزیابی عملکردکدامند همچنین نقاط ضعف عملکرد ی بانک ها برای رسیدن به سطح مطلوب مورد انتظار را مشخص می کند. مدلارزیابی پیشنهادی برای ارزیابی عملکرد با استفاده از مناظر BSC می تواند یک ابزار ارزیابی موثر ومفید برای بانک ها باشد.

Keywords:

شاخص های ارزیابی عملکرد , کارت امتیازی متوازن , تکنیک AHP , تکنیک TOPSIS

Authors

محمد نکویی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابرسی دانشگاه غیرانتفاعی حکیمان بجنورد

محمد وحدانی

دانشجوی دکترای حسابداری دانشگاه غیرانتفاعی حکیمان بجنورد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • طبرساغلامرضا.، بررسی و تبیین نقش اقتضائات استراتژیک در انتخاب الگوی ...
  • جمعی از اساتید" ارزشیابی عملکرد افراد" مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • الوانی سیدمهدی، مدیریت عمومی، تهران: نشر نی، چاپ .1384، 24 ...
  • سعادت-اسفندیار"مد یریت انسانی" تهران:انتشارات سمت، چاپ اول، .1375 ...
  • علاقه مندعلی. مدیریت عمومی، انتشارات روان، .1375 ...
  • فصلنامه تحقیقات علمی- شماره 20- پاییز و زمستان .1384 ...
  • رابرت اس، کاپلان- سازمان های استراتژی محور، پرویز بختیاری، سازمان ...
  • بهمند محمد، بهمنی، محمود. بانکداری داخلی، موسسه عالی بانکداری ایران، ...
  • کسراییدرویش، بانک کشاورزی از بدو تاسیس تا تصویب، چاپ خانه ...
  • مومنیمنصور، . مباحث نوین تحقیق در عملیات. انتشارات دانشگاه تهران، ...
  • راهنمای ارزیابی عملکرد موثر، دفتر ارزیابی عملکرد. تیرماه .1372 ...
  • نجفی و منوچهر و همکاران، سنجش سرآمدی عملکرد بنگاه های ...
  • مکرمیداله. کارنامه توازن عملیات، .1381 ...
  • نادیقمی، ولی و زارع، مجید. ارزیابی متوازن. مجله تدبیر .1382، ...
  • نیونپل آر.، ارزیابی متوازن گام به گام- ترجمه پرویز بختیاری. ...
  • غلامیحسین و نورعلی زاده، حمید رضا " مقایسه روش های ...
  • hshiungtzengyi _ hsuanchen, " afuzzy MCDM approach for evaluating banking ...
  • s. kaplan Robert and p. Norton david _ the balanced ...
  • Kaplan, rs. and Norton , d. p . (1996) " ...
  • R. Niven, Paul. _ Balance Scorcard STEP"2002 _ ...
  • S. Kaplan Robert and P. NortonDavid, "The Balanced Scorecard Measure ...
  • S. Kaplan Robert and P. Norton David , " Balanced ...
  • R. Niven, Paul, " adapting the balance scorecards in the ...
  • نمایش کامل مراجع