سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدل انتخاب و تخصیص مدیر پروژه ی شایسته به سبد پروژه ها

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 731

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAESREAI01_211

Index date: 9 June 2017

مدل انتخاب و تخصیص مدیر پروژه ی شایسته به سبد پروژه ها abstract

این پژوهش، به منظور ارایه ی یک مدل مناسب در زمینه ی انتخاب مدیران پروژه ی شایسته و تخصیص بهسبد پروژه ها با درنظر گرفتن خروجی های موردنیاز هر پروژه و همچنین شایستگی های عملکردی هرمدیر پروژه، انجام پذیرفته است. از مهمترین دلایل اهمیت انجام این پژوهش، می توان به افزایش احتمالموفقیت پروژه ها و کاهش شکست یا تاخیر پروژه ها، افزایش اثربخشی و کارایی مدیران پروژه ها در یکسازمان، استفاده ی بهینه از مدیران پروژه ها و همچنین منابع موجود در راستای اهداف استراتژیکسازمان، تسریع در انتخاب مدیر پروژه ی مناسب به هنگام شروع یک پروژه اشاره نمود. برای انجام اینتحقیق، با شناسایی، مطالعه و بهره گیری از استانداردهای مدیریت پروژه، 114 شاخص ارزیابیشایستگی های عملکردی مدیر پروژه تعیین شده است و سپس با دسته بندی شاخص ها، ضریب اهمیت(وزن) هر یک از شاخص ها با نظرسنجی از خبرگان و اعمال نظرات ایشان با استفاده از روش تحلیلسلسله مراتبی (AHP) مشخص شده است. در نهایت مدلی برای انتخاب و تخصیص مدیران ارایه شده وپس از اعتبارسنجی، مدل در یک شرکت پیاده سازی شده است. نتایج نشان می دهد که مدل ارایه شدهمی تواند به عنوان یک روش ساده و قابل فهم و یک ابزار مناسب جهت تصمیم گیری در سازمان های پروژهمحور مورد استفاده قرار گیرد.

مدل انتخاب و تخصیص مدیر پروژه ی شایسته به سبد پروژه ها Keywords:

مدل انتخاب و تخصیص مدیر پروژه ی شایسته به سبد پروژه ها authors

امیر تشرفی

دانش آموخته گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران

مرتضی خاکزاربفرویی

استادیار گروه پژوهشی مهندسی صنایع، پژوهشکده توسعه تکنولوژی جهاد دانشگاهی، ایران

مهدی غفاری

استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بهفروز، بابک.، عقیلی، مریم، 1390، ارائه الگوی شایستگی مدیران ساخت ...
رجی، لاله و صمیمی، محمدرضا، 1390، "شناخت وضعیت شایستگی‌های مدیران ...
Briere, Sophie, Proulx, Denis, Flores, Olga Navaro and Laporte, Melissa. ...
Muller, Ralf and Turner, Rodney. (3101). Leadership Competency Profiles of ...
Sadeghi, Hasan, Mousakhani, Morteza, Yazdani, Mehdi and Delavari, Mehdi. (3107). ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدل انتخاب و تخصیص مدیر پروژه ی شایسته به سبد پروژه ها" توسط امیر تشرفی، دانش آموخته گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران؛ مرتضی خاکزاربفرویی، استادیار گروه پژوهشی مهندسی صنایع، پژوهشکده توسعه تکنولوژی جهاد دانشگاهی، ایران؛ مهدی غفاری، استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، نراق، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیر پروژه، شایستگی عملکردی، مدل انتخاب و تخصیص، تحلیل سلسله مراتبی هستند. این مقاله در تاریخ 19 خرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 731 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش، به منظور ارایه ی یک مدل مناسب در زمینه ی انتخاب مدیران پروژه ی شایسته و تخصیص بهسبد پروژه ها با درنظر گرفتن خروجی های موردنیاز هر پروژه و همچنین شایستگی های عملکردی هرمدیر پروژه، انجام پذیرفته است. از مهمترین دلایل اهمیت انجام این پژوهش، می توان به افزایش احتمالموفقیت پروژه ها و کاهش شکست یا تاخیر پروژه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدل انتخاب و تخصیص مدیر پروژه ی شایسته به سبد پروژه ها با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.