Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل

Year: 1395
COI: IMSYM03_001
Language: PersianView: 312
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمد قاسمی - دانشیار، عضو هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان
محمدرضا سنجرانی - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
شهباز شهنوازی - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
حجت راهداری - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
مرتضی خسروی - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
میلاد یزدان پناه - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل

Abstract:

هدف از انجام تحقیق حاضر، مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. در روش تحقیقتوصیفی هدف توصیف کردن شرایط یا پدیده های مورد بررسی است و روش پیمایشی به عنوان یکی از زیر بخشهای روش تحقیق توصیفی برای بررسی توزیع ویژگیهای جامعه آماری بکار می رود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیهکارکنان سازمان غذا و دارو زابل است و برای تعیین حجم نمونه از روش فرمول کوکران تعداد ۳۵ نفر انتخاب شدند.برای گردآوری اطلاعات این پژوهش از روش های کتابخانه ای و میدانی ) پرسشنامه( استفاده شده است. پرسشنامهبه کارگرفته شده بعد از بررسی ادبیات و پیشینه تحقیق طراحی شد و توسط اساتید مربوطه مورد تایید و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ۱۸.۰ بدست آمد که تایید گردید. بمنظور توصیف ویژگیهای نمونه، ابتدا داده های جمع آوری شده با استفاده از شاخصهای آمار توصیفی خلاصه و طبقه بندی می شود، بعد از آن آمارهای توصیفی از جملهمیانگین، انحراف معیار مربوط به متغیرهای تحقیق آورده شده، سپس با استفاده از شاخصهای آمار استنباطی به تایید یا رد فرضیات پرداخته شده است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان داد که همه مولفه های، فناوری اطلاعات،منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، سیاست ها و راهبردهای سازمانی، یادگیری سازمانی و مدیریت )رهبری( می تواند امکان پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان سازمان غذا و دارو زابل را فراهم کنند.

Keywords:

مدیریت دانش , فناوری اطلاعات , منابع انسانی , فرهنگ سازمانی , سیاست ها و راهبردهای سازمانی , یادگیری سازمانی و مدیریت

Paper COI Code

This Paper COI Code is IMSYM03_001. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/598856/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قاسمی، محمد و سنجرانی، محمدرضا و شهنوازی، شهباز و راهداری، حجت و خسروی، مرتضی و یزدان پناه، میلاد،1395،مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل،3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development،Tehran،https://civilica.com/doc/598856

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابزری، مهدی، و کرمانی القریشی، محمدر ضا (1384). امکانسنجی استقرار ...
  • الوانی، س، م.(1386)، مدیریت عمومی، تهران: نشر نی. ...
  • حسین زاده، اکبر (1389). مقایسه میزان کاربست مدیریت دانش در ...
  • علی احمدی، علیر ضا. (1390). شناخت فرهنگ، خلاقیت سازمانی و ...
  • صادقیان، رحمت اله. یعقوبی، نورمحمد و محمد ا سماعیل اعزازی، ...
  • Yang, W., & Lynch, B. P. (2006). On knowledge management ...
  • _ Wilson, T. D. (2002). The nonsense of Knowledge management. ...
  • _ . Alavi, M. (1997). "Knowledge Management and Knowledge Management ...
  • _ Call, D, (2006). "Knowledge Management not Rocket Science", Knowledge ...
  • Ghalbi, A. K. (2004). "Systemic Knowledge Management: Develoing a Model ...
  • Gupta, A & Deniel J.(2002). "Creating Competitive Advantage By Effecttively ...
  • Servin, G., & De Brun, C. (2005). A B _ ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 11,868
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support