نقش هوش اخلاقی در خودمدیریتی کارکنان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 392
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_107
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هوش اخلاقی نقش بزرگی در موفقیت سازمان ایفا میکند. هنگامی که رهبر پیوسته صادق باشد و همراه با اصول وارزش های اخلاقی عمل کند، نوعا عملکرد بالایی را در کارکنان ایجاد می کند و خودمدیریتی انها نیز بیشتر میشود . خودمدیریتی فرآیندی ترتیبی است که طی آن افراد خود را برای رسیدن به هدف خاص و نتیجه دلخواه ، برانگیخته و هدایت می شوند که به نظر می رسد هر چه هوش اخلاقی کارکنان بیشتر باشد خودمدیریتی انها نیزبیشتر خواهد بود که در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته می شود
Keywords:
Authors
رضا علی پورلری
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان– ایران
سیده هما هاشمی شهری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – گرایش تشکیلات و روش ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان – ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :