بررسی رابطه هوش هیجانی و فرهنگی سازمانی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان رشتخوار
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 439
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_193
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
این پژوهش به بررسی رابطه هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی کارکنان شهرستان رشتخوار انجام گرفت. پژوهش حاضر از لحاظ هدف درزمره تحقیقات کاربردی محسوب می شود و از نظر شیوه اجرا پیمایشی است که یکی از ابزارهای رایج این نوع تحقیقات پرسشنامه می باشد که در این تحقیق از دو نوع پرسشنامه هوش هیجانی گریوز) 0/83 ά =0/ ( و پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد ) 0/76 ά ( پاسخ دادند ) در طیف پنج گزینه ای لیکرت (، استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش ، 34 نفر تعیین شد.جهت تجزیه و تحلیل از نرم افزار spss برای محاسبه شاخصهای آمار توصیفی ) میانگین، انحراف استاندارد، حداقل و حداکثر مولفه های هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی ( و آمار استنباطی) ضریب همیستگی و رگرسیون( استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی کارکنان همبستگی معناداری دارند. با توجه به رابطه معنی دار هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی ، می توان با اجرای برنامه های اموزشی هوش هیجانی به ارتقای فرهنگ سازمانی کمک نمود.
Keywords:
Authors
محمد جوادی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد واحد نیشابور، ایران
علیرضا حسن نیا
کارشناس امور فرهنگی اداره آموزش و پرورش رشتخوار، ایران
سیدعباس حسینی
دانشجوی دکترای زبان و ادبیات عرب دانشگاه فردوسی مشهد، معلم آموزش و پرورش شهرستان نیشابور، ایران
علی اکبر جوادی زاده
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، معلم آموزش و پرورش شهرستان رشتخوار، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :