بررسی تاثیر متقابل مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی در کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر کرمانشاه
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 339
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF03_031
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر متقابل مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی در کارکان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر کرمانشاه صورت گرفت. این پژوهش از نوع نیمه آزمایشی می باشد که جامعه آماری آن شامل کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر کرمانشاه می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس 50 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری spss-21 و با استفاده از روش آماری تحلیل کواریانس صورت گرفت نتایج این پژوهش نشان داد که مدیریت دانش باعث افزایش مدیریت منابع انسانی در کارکنان می شود.
Keywords:
Authors
عبدالرضا دارابی
کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :