ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

ارزیابی میزان احتمال وجود نقاط کور در رهبری سازمان (مطالعه موردی: شرکت سپاهان لیفتر اصفهان)

Year: 1395
Publish place:
COI: MAEDCONF01_006
Language: PersianView: 187
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علیرضا عرفان مهر - کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه تهران
سید جواد حسینی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیر کبیر

Abstract:

هدف از این مقاله کمک به افراد و از جمله رهبران سازمان ها برای عملکرد بهتر و پیشبرد سازمانشان می باشد. به این منظور تعدادی از اشتباهات رهبران که از آن ها با عنوان نقاط کور یاد می شود، معرفی شده و مورد بررسی قرار می گیرند. نقاط کور، یک ضعف یا تهدید ناشناخته هستند که این قابلیت را دارند که موفقیت یک رهبر را تحت تاثیر منفی قرار دهند و می توانند از جنبه های مختلف اعم از خود شخص، تیم رهبری، کمپانی و بازار مورد بررسی قرار گیرند. در این مقاله با استفاده از مدل مفهومی استخراج شده از منابع مورد مطالعه، از طریق پرسشنامه و روش ارزیابی 360 درجه، مدیران شرکت سپاهان لیفتر اصفهان مورد ارزیابی قرار گرفته اند، تا میزان احتمال وجود نقاط کور در آن ها شناسایی شود. از نتایج پژوهش می توان به تحلیل شکاف موجود بین خود ارزیابی رهبران و نتایج حاصل از نظر سنجی کارکنان برای درک بهتر میزان وجود نقاط کور در مدیران اشاره کرد. همچنین با استفاده از اصل پارتو تعدادی از مدیران که دارای میزان احتمال بالاتری بودند انتخاب شده و پیشنهاداتی جهت رفع نقاط کورشان به آن ها ارایه شده است.

Keywords:

نقطه کور، خود ارزیابی، ارزیابی 360 درجه، رهبر ارشد، تیم رهبری

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/610178/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عرفان مهر، علیرضا و حسینی، سید جواد،1395،ارزیابی میزان احتمال وجود نقاط کور در رهبری سازمان (مطالعه موردی: شرکت سپاهان لیفتر اصفهان)،کنفرانس علمی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و بیمه،زنجان،،،https://civilica.com/doc/610178

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، عرفان مهر، علیرضا؛ سید جواد حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1395، عرفان مهر؛ حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 63,668
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support