بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی درشهرداری تهران
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 663
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
AMECONF02_022
Index date: 9 July 2017
بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی درشهرداری تهران abstract
امروزه دانش بعنوان یک سرمایه مورد توجه مدیران قرار میگیرد .در دنیای پیچیده امروز، دانش سازمانی به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابتی اصلی سازمانهاست. در این راستا مدیریت دانش یک متدولوژی برای تولید ، حفظ و بهره برداری از تمام امکانات مجموعه عظیمی از دانش است که هر سازمان در فعالیتهای روزانه خود از آنها بهره میبرد.عملکرد سازمانها نظیر شهرداری تهران به ویژهدر بخش خدماتی مبنای توسعه کمی و کیفی هر کشور محسوب می گردد و مادامی که سازمانها در زمینه ارزیابی دارایی های دانشی خود، پیمایشی انجام ندهند، مدیریت دانش منجر به بهبود عملکرد و توسعه سازمانی نمی گردد.این تحقیق به بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی در شهرداری تهران می پردازد.این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از نظر روش گردآوریداده ها از نوع توصیفی -پیمایشی است .جامعه آماری این تحقیق کارکنان شهرداری شهر تهران می باشد . برای تست فرضیات این تحقیق از پرسشنامه ای مشتمل بر 66سوال بسته استفاده گردید. . اطلاعات مورد نظر از طریق نمونه گیری 269 نفری(به روش در دسترس) از جامعه 900 نفری کارکنان بر اساس جدول مورگان انتخاب ، توزیع و جمع آوری شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که استراتژی رقابتی و ابعاد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارند .بین استاتژیهای رقابتی 59 %از تغییرات و ابعاد مدیریت دانش 53 %از تغییرات عملکرد موجب می شوند و از بین مولفه های استراتژی رقابتی بعد تمرکز با 73 %تغییرات عملکرد را پیش بینی و از بین کلیه ابعاد مدیریت دانش، کسب دانش بیشترین تاثیر را بر روی عملکرد سازمانی در شهرداری تهران دارد.
بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی درشهرداری تهران Keywords:
بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی درشهرداری تهران authors
ودود جوان امانی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد فیروزکوه
مهدی سرخیل
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :