بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر فرهنگ سازمانی
Publish place: اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 311
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC01_101
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
هدف از این مقاله بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر فرهنگ سازمانی است . بدون شک در دنیای متلاطم کنونی که تغییرات محیطی رشد روزافزونی دارند، سازمان ها نه تنها می خواهند در آینده پا برجا بمانند، بلکه خواهان حفظ قدرت خود نیز هستند . بدین منظور سازمان ها بایستی با تغییرات محیطی همگام بوده و همگامی در تغییرات در گرو یادگیری سازمانی می باشد . نتایج تحقیق نشان داد برای درک صحیح فرآیند یادگیری سازمانی شناخت فرهنگ سازمانی ضروری است . فرهنگ سازمانی یادگیرنده نظامی از ارزشها و شیوه های اندشیدن و تفکر مشترک است که در تعامل با افراد ، ساختار و نظام های سازمان و هنجارهای رفتاری (روشی که کارها انجام می شوند) را شکل می دهد
Keywords:
Authors
مجید مسعودی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان
مصطفی عباسپور
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :