خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی

امروزه با توجه به دگرگونی ها و تحولات گسترده ای که با شتاب بسیار تمام ابعاد زندگی بشر ار تحت تاثیر قرار داده و این تحولات چنان گسترده است که افراد نمی توانند به گذشته به عنوان راهنمای کافی برای آنده تکیه زنند، و از سویی نیازها و خواسته های انسان رو به فزونی است و با توجه به این دگرگونی ها، سازمان ها نمی توانند مشکلات آتی خود را حل و فصل نمایند از این رو سازمان ها را بر آن داشته است تا به منظور بقا و ادامه ی حیات و نیز سودآوری و رشد خود، راهی برای پاسخ گویی به نیاز مشتریان خود بیابند و این مهم فقط با بهره گیری از توان خلاقیت کارکنان که سرمایه های اصلی یک سازمان محسوب می شوند، میسر است. لذا اکثر سازمان ها درصدد برآمده اند تا توان و ظرفیت های خلاقیت و نوآوری خود را از طریق شناسایی افراد خلاق و نوآور، ویژگی ها و عوامل موثر بر خلاقیت و کارآفرینی و از طریق آموزش، را توسعه دهند. لذا با توجه به اهمیت مقوله ی خلاقیت و ارتباط آن با کارآفرینی، در این مقاله سعی بر آن است تا ضمن بیان تعاریفی از خلاقیت و و نوآوری و بررسی فرآیند آن، ویژگی های افراد و سازمان های خلاق، انواع مدل های نوآوری سازمانی و کارآفرینی در سازمان از دیدگاه اندیشمندان این رشته مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

Keywords:

خلاقیت , نوآوری , کارآفرینی , فرهنگ کارآفرینی