بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی در بانک های دولتی و غیردولتی شهرستان هشترود ( براساس مدل فرهنگی هافستد )
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 803
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMEH01_870
Index date: 2 August 2017
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی در بانک های دولتی و غیردولتی شهرستان هشترود ( براساس مدل فرهنگی هافستد ) abstract
امروزه شاهد رقابت تنگاتنگ سازمان های مختلف برای جذب مشتریان و منابع کمیاب می باشیم. هر سازمانی می کوشد تا با تکیه بر ویژگی ها و امتیازات خاص یا کم نظیر کالا یا خدماتی که ارایه می دهد، از رقبا پیشی بگیرد. یکی از سرمایه های بسیار مهم و کلیدی در عصر حاضر منابع انسانی سازمان ها می باشد. در این بین بانک ها و موسسات مالی اعتباری نیز بیش از پیش به لزوم بهره مندی از این سرمایه به ویژه با تاکید بر نهادینه کردن فرهنگ سازمانی متعالی در راستای نیل به این مقصود اهتمام می ورزند. در این پژوهش جهت بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی، 12 بانک شهرستان هشترود به تفکیک دولتی و غیردولتی مورد مطالعه قرار گرفته و تعداد 60 نفر از کارکنان و مدیران اجرایی نیز به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. یافته های پژوهش حاصل مطالعه ی میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات در این مطالعه پرسشنامه بوده است که داده های آن با روش ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شده است. نتایج پژوهش نشان دهنده ی عدم وجود ارتباط معنادار قوی بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی در بانک های دولتی می باشد. در رابطه با بانک های غیردولتی نیز رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی مشاهده نشد. و در مجموع تفاوت قابل توجهی بین میانگین دیدگاه کارکنان بانک های دولتی و غیردولتی در این زمینه وجود ندارد.
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی در بانک های دولتی و غیردولتی شهرستان هشترود ( براساس مدل فرهنگی هافستد ) Keywords:
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی در بانک های دولتی و غیردولتی شهرستان هشترود ( براساس مدل فرهنگی هافستد ) authors
سیمین حسن زاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدرس دانشگاه پیام نور مرکز هشترود
هاله هاشم زاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدرس دانشگاه پیام نور واحد سلماس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :