بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانیکارکنان اداره جهاد کشاورزی استان خوزستان
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 554
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
AMTM02_085
Index date: 2 August 2017
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانیکارکنان اداره جهاد کشاورزی استان خوزستان abstract
در این پژوهش با موضوع بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی، تلاش شده است با استفاده از روش توصیفی پیمایشی و با روش گردآوری اطلاعاتی که از مطالعه - آثار مکتوب، مقاله و سایتها و میدانی (پرسشنامه) به بررسی ارتباط و رابطه متغیر مستقل (عدالت سازمانی) و ابعاد چهارگانه آن شامل عدالت توزیعی، عدالت رویهای، عدالت مراودهای و عدالت اطلاعاتی با متغیر وابسته (رفتار شهروندی سازمانی) پرداخته شود. پس از آن جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان به تعداد 550 نفر میباشند، انتخاب و نمونهگیری انجام شد. تعداد نمونه آماری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته225 نفر میباشند که با استفاده از جدول مورگان از بین جامعه آماری انتخاب گردید.ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بوده و برای تشخیص نرمال بودن یا غیر نرمال بودن توزیع دادههای متغیرها از آزمون کولموگوروف اسمیرنوف استفاده شد و به علت غیر - نرمال بودن توزیع دادهها در بخش تجزیه تحلیل دادهها به منظور آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که فرض اصلی به همراه چهار فرضیه فرعی تحقیق پذیرفته شده است که در میان آنها شاخص عدالت توزیعی بالاترین میزان رابطه در بین ابعاد چهارگانه مدل عدالت سازمانی را به اندازه 0/614 با رفتار شهروندی سازمانی داشته است.
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانیکارکنان اداره جهاد کشاورزی استان خوزستان Keywords:
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانیکارکنان اداره جهاد کشاورزی استان خوزستان authors
اکرم نظریان سلسله
کارشناسی ارشد مدیر یت بازرگانی تحول، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر، ملایر، ایران
سید حیدر حسینی
گروه کارشناسی ارشد مدیر یت دولتی تحول، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر، ملایر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :