ارایه روشی پیشنهادی جهت ارزیابی سطح بلوغ معماری سازمانی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 791
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMTM02_102
Index date: 2 August 2017
ارایه روشی پیشنهادی جهت ارزیابی سطح بلوغ معماری سازمانی abstract
در فضای رقابتی کنونی، سازمانهایی توانایی رقابت و پیروزی در بازار را دارند که شناخت دقیقتری از تغییرات محیط پیرامون خود داشته و تمهیدات موثرتری را در مواجهه با این تغییرات بیندیشند. در همین راستا، فناوری اطلاعات یکی از مهمترین ابزارهای سازمانها برای آگاهی از تغییرات و دستیابی به مزیت رقابتی محسوب میشود. مسایل اصلی در بهرهگیری از این ابزار، یکی جهتگیری کسب و کار سازمان در استفاده از آن و دیگری مسایل مربوط به پیچیدگی سیستمهای اطلاعاتی میباشد. یکی از راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار سازمان، معماری سازمانی است. در این مقاله پس از مطالعه پژوهشهای پیشین در حوزههای معماری سازمانی و مهندسی مجدد BPR با ترکیب مدلهای ارزیابی مهندسی مجدد و مدل همراستایی استراتژیک لوفتمن، چارچوب جدیدی جهت ارزیابی بلوغ معماری سازمانی ارایه شده است. با استفاده از چارچوب پیشنهادی میتوان به شناسایی وضعیت فعلی سازمان پرداخته و نقاط قوت و ضعف معماری سازمانی را نمایان ساخت
ارایه روشی پیشنهادی جهت ارزیابی سطح بلوغ معماری سازمانی Keywords:
ارایه روشی پیشنهادی جهت ارزیابی سطح بلوغ معماری سازمانی authors
ستار رجب پور صنعتی
کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
میثم جنتی پور
کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :