بررسی تاثیر عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران بر اثربخشی مدیریت مالیمطالعه موردی: شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 651

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM02_119

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران بر اثربخشی مدیریت مالی در شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد انجام گرفت. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی و جامعه آماری شامل کلیه مدیران شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد می باشد که تعداد آنها براساس آخرین اطلاعات کارگزینی 35 نفر بوده است. حجم نمونه براساس جدول مورگان 32 نفر تعیین شده است. لذا بمنظور دست یابی به حجم نمونه تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه و میزان پایایی آن نیز براساس ضریب آلفای کرونباخ 0.71 درصد تعیین شده که نشان دهنده پایایی بالای ابزار در تبیین متغییرهای تحقیق می باشد. داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار SPSS و ازمون T تک نمونه ای، میانگین پاسخ های مربوط به فرضیه ها با میانگین مورد انتظار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان می دهد که مولفه های توانمندسازی مدیران بترتیب(احساس شایستگی، احساس اعتماد، احساس خود مختاری، احساس معنیدار بودن شغل و احساس موثر بودن) بر اثربخشی مدیریت مالی شرکت تپش دادههای نوین پاسارگاد تاثیر مثبت و معناداری دارد

Keywords:

توانمندسازی , اثربخشی , مدیریت مالی , تپش دادههای نوین پاسارگاد

Authors

علیرضا مدانلو جویباری

استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بهشهر، ایران

زهرا زردوست

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

اشرف غلامزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران.

مینا باقری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ طاهری، شهنام، 1388، بهره وری و تجزیه و تحلیل ...
  • محمدی، محمد، 1388، توانمندسازی نیروی انسانی، فصلنامه مطالعات مدیریت، شمارههای ...
  • هرسی، پاول و بلانچارد، کنت ایچ، 1387، مدیریت رفتار سازمانی، ...
  • Lecy, J. D., Schmitz, H. P., Swedlund, H., 2012, Non- ...
  • P. Hersey, K. Blanchard & H, J., Dewey management of ...
  • Singer SJ, Falwell A, Gaba DM, Meterko M, Rosen A, ...
  • Spence, J.T. and Robbins, A.S, 1992, Workaholism definition, measurement, and ...
  • Spreitzer, Gretchen, Taking Stock: A review of more than twenty ...
  • نمایش کامل مراجع