بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: سازمان بهزیستی استان کردستان)
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 313
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_325
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی است پژوهش از نوع توصیفی بود که با استفاده از روش موردی انجام گرفت جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان بهزیستی استان کردستان بود که با ستفاده از روش نمونه گیری تصادفی 201 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری سی پتی و پرسشنامه رفتار شهروندی پودساکف و مکنزی استفاده شد اطلاعات حاصل ازپرسشنامه ها با استفاه از نرم افزار آماری SPSS محاسبه و در دو سطح آمار توصیفی و استنابطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد که رابطه معناداری و مثبتی بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان بهزیستی استان کردستان وجود دارد.
Keywords:
Authors
پیمان رشیدی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگا آزاد اسلامی کردستان
نادر رشیدی
کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی کارشناسی آموزش و پرورش مریوان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :