سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش فناوری اطلاعات در بهره وری و توسعه نیروی انسانی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,432

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MNGTEC01_076

Index date: 4 September 2017

نقش فناوری اطلاعات در بهره وری و توسعه نیروی انسانی abstract

بیشک مهمترین عنصر در موفقیت سازمانها در جهان امروز فناوری اطلاعات است و از طرفی مهمترین هدف هر سازمان را استراتژی بهبود بهرهوری آن سازمان تشکیل میدهد. رسالت اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع وامکانات گوناگون از جمله نیروی کار، سرمایه، اطلاعات میباشد. در محیط تجارت امروزی افراد و دانش آنها به عنوان حیاتیترین دارایی سازمان محسوب میشوند و فناوری اطلاعات به عنوان یک عامل تسهیل کننده فعالیتهای سازمانیمیتواند بر بهرهوری نیروی کار موثر باشد و همچنین در بسیاری موارد جایگزین نیروی انسانی شده و منجر به هزینه سازمان خواهد شد.هدف از پژوهش حاضر بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر بهرهوری نیروی کار میباشد در این تحقیق پس از مطالعه ادبیاتموضوع و نیز مقالات ،به بررسی اثرگذاری فناوری اطلاعات بر بهرهوری نیروی انسانی پرداخته ایم.

نقش فناوری اطلاعات در بهره وری و توسعه نیروی انسانی Keywords:

بهرهوری نیروی انسانی , فناوری اطلاعات و ارتباطات , انگیزش کارکنان

نقش فناوری اطلاعات در بهره وری و توسعه نیروی انسانی authors

فرشاد سلیمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکدهی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران

سمانه کفاش زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکدهی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران

علیرضا حیدرزادگان

دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه ، سیستان وبلوچستان ، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی ، گروه مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی ، زاهدان ، ایران

آرمان بهاری

دکتری تخصصی مهندسی صنایع- اتوماسیون صنعتی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی ، گروه مهندسی صنایع ، زاهدان ، ایران

مقاله فارسی "نقش فناوری اطلاعات در بهره وری و توسعه نیروی انسانی" توسط فرشاد سلیمانی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکدهی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران؛ سمانه کفاش زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکدهی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران؛ علیرضا حیدرزادگان، دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه ، سیستان وبلوچستان ، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی ، گروه مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی ، زاهدان ، ایران؛ آرمان بهاری، دکتری تخصصی مهندسی صنایع- اتوماسیون صنعتی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی ، گروه مهندسی صنایع ، زاهدان ، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهرهوری نیروی انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، انگیزش کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1432 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بیشک مهمترین عنصر در موفقیت سازمانها در جهان امروز فناوری اطلاعات است و از طرفی مهمترین هدف هر سازمان را استراتژی بهبود بهرهوری آن سازمان تشکیل میدهد. رسالت اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع وامکانات گوناگون از جمله نیروی کار، سرمایه، اطلاعات میباشد. در محیط تجارت امروزی افراد و دانش آنها به عنوان حیاتیترین دارایی سازمان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش فناوری اطلاعات در بهره وری و توسعه نیروی انسانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.